群众路线组织部整改方案（第一批）.docVIP

群众路线组织部整改方案（第一批） 组织部整改方案 党的群众路线教育实践活动开展以来，市委组织部部务会认真开展学习教育，广泛征求意见建议，深刻反思作风和工作不足，深入剖析问题根源，积极开展批评和自我批评，部务会成员深受教育和启发，群众观念和党性修养进一步提升。按照中央和省市委要求，近期又对活动情况进行了回头看。部委会一致认为，教育实践活动的最终成果看整改，整改落实是活动能否真正解决问题、取得实效的关键。作为教育实践活动的牵头单位，部务会在抓好全市面上整改落实工作的同时，将带头抓好自身的整改落实，确保活动取得实效、不走过场，在全市带好头、作示范。 一、强化理论武装，提升思想政治水平 1、建设学习型班子。坚持把加强学习作为部务会有效开展工作的首要前提，系统学习中国特色社会主义理论体系，深入学习十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，用好历史唯物主义基本原理和方法论，不断提升理论素养和思想境界，进一步坚定理想信念，始终坚持正确政治方向。针对经济社会发展以及组织工作的热点难点问题，定期组织集体学习研讨，着力研究解决实际问题，更好地推动南京组织工作创新发展。围绕打造学习型机关，在抓好部务会中心组学习的同时，加大处室和全体组工干部学习培训力度，研究制定务实管用有效的组工干部培训计划，培育善学勤思创新的组工文化。 2、积极扎实智慧作为。主动服务全市三争一创和新一轮综合改革，始终保持干事创业热情，卓有成效开展工作。坚持积极作为，围绕中心大局，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，超前谋划、勇于担当；坚持扎实作为，从实际出发，重实干、求实效，使组织工作经得起群众的评判、实践的检验；坚持智慧作为，开动脑筋，讲究方法，集中各方面的聪明才智，苦干加巧干，破解组织工作难题，不断提高工作有效性。 二、求真务实，着力解决突出问题 3、坚决落实中央和省市委专项整治任务。根据中央确定的7个方面重点整治项目，省委三项清理、一项清退和十大专项整治任务，以及市委两深化九整治专项行动，结合实际，逐项对号入座，逐一抓好落实，切实做到一风一风改、一风一风治，确保每项整治要求有回应、有落实、有成效。 4、加大干部交流力度。根据市委的要求和部署，分批分层分类推进市管干部，市级机关部门、单位和镇街负责人，基层站所负责人交流，进一步优化领导班子结构，培养锻炼干部，激发干部队伍活力，强化勤政廉政建设。年底前，部署和启动干部交流工作，明年一季度全部实施到位。 5、强化开发区功能区领导班子规范化管理。加强和改进开发区功能区领导班子建设，全面推进规范化、制度化管理。明年6月前，以推行干部任期制、聘任制为突破，规范开发区功能区机构设置、领导职数和干部配备。 6、加强村和社区党组织书记队伍建设。建立健全稳定的基层干部待遇增长机制，认真落实相关政策保障和待遇，解决后顾之忧，激励干事创业。实行任中和离任经济责任审计、个人重大事项报告、严格集体资产管理等制度，完善村和社区党组织书记履职情况报告评议工作，加强管理监督。年底前，制定出台规范村和社区党组织书记队伍管理的相关规定。 7、推进基层服务型党组织建设。深入研究不同领域基层党组织的服务重点、服务内容和服务方式，提出明确指导意见，把基层党组织的工作重心转到服务上来，转移到为群众办实事上来。开展基层党组织服务指标体系建设试点，提升服务针对性有效性。坚持典型引路，培育一批城市社区、非公企业、社会组织党建工作新典型，总结推广产业社区党建工作先进模式。进一步加强保障房社区党建。积极推进在职党员进社区服务群众工作。明年6月前，制定出台加强基层服务型党组织建设意见。 8、改进和优化人才工作考核。优化人才工作考核机制，定期开展绩效评估，形成规模与效益并重的考核体系。年底前，制定出台改进和优化人才工作考核办法。 三、立足长远，抓紧抓实基础工作 9、大力培养选拔优秀年轻干部。着眼事业的长远发展和干部队伍的梯次建设，进一步加大年轻干部选拔培养力度，推动年轻干部到基层一线经受锻炼、砥砺品格、成长成才。明年3月底前，研究制定推动年轻干部到基层锻炼的相关意见。 10、强化领导班子和干部日常管理。定期调研评估领导班子运行和干部履职情况，及早发现问题，及时调整优化。部务会每年、责任处室每半年，对市管领导班子建设进行一次综合分析，并提出改进措施。 11、改进干部考察工作。加强日常考核和专项考核，改进考察材料撰写，如实记录干部缺点和不足，原汁原味反馈考察情况。明年1月底前，制定干部考察材料撰写及考察情况反馈工作相关办法。 12、改进干部监督工作。加强各类干部监督信息的整合、研判和运用，增强从严管理监督的针对性实效性。明年3月底前，研究制定改进干部监督工作相关意见。 13、拓宽领导干部密切联系群众渠道。充分运用信息技术手段，进一步密切市级领导干部与基层党员群众的联系