美高斯集团行为守则-migros.pdfVIP

美高斯集团 行为守则 亲爱的同事： , , 美高斯的公众形象取决于我们员工的行为 所以 , 我们必须关注我们的处事方法 尊重公司的价值观 以及遵守制度和法律。 本《行为守则》的 11 条行为守则适用于美高斯集 。 , 团下属企业的所有员工 总括而言 ：我们只会以负 , 。 责任及守法的方式经营业务 并获取利润 ， 。 本文涵盖的内容都是常识 对你并不陌生 尽管如 ， 此 我们有必要重申我们的企业文化：承担社会责 、 。 、 ， 任 诚信行事及守法 在每一天 每一个场合 我们 。 都必须遵守这些守则 这些共同价值观提醒我们对 、 ， 。 彼此的期望 恰当的行为 以及不能容忍的行为 。 ， 资深员工担当着尤其重要的角色 他们身体力行 致力维护本《行为守则》的价值和原则 。 ， ， 因此 当你在工作上面对困难的决择时 这 11 条守 。 ， 则便是你的指引 针对某些特定问题 如果你无法 Andrea Broggini Fabrice Zumbrunnen ， ， 在本《行为守则》中找到答案 不要犹豫 请立即 董事长 首席执行官 向你的上司或本《行为守则》所列的办公室征求意 美高斯联盟体（FMC） 美高斯联盟体（FMC） 见 。 ， 美高斯屡屡被评为瑞士最具信誉的企业 全因我们 。 ， 的员工将这些共同价值付诸实践 因此 我们必须 。 ， ， 谨记我们的核心价值 这样 我们便能齐心协力 保证美高斯集团的持续发展 。 。 ， 美高斯是以 Gottlieb Duttweiler 的信念创立的 他 美高斯服务大众 并深知其行为须对合作成 、 证明了商业上的成功与对合作成员 社会及环境负 、 、 、 、 、 员 客户 员工 供应商 社会伙伴 政府机构 ， 。 责是兼容的 甚至有千丝万缕的关系 及公众负责 。 在一九二五年 , 自首五辆货车离开苏黎士Limmat-