民主评议机关工作作风实施方案初稿-娄底职业技术学院.DOCVIP

PAGE PAGE 5 二届二次教代会、工代会材料之二十 二届二次教代会、 工代会材料之二十二 民主评议机关工作作风实施方案 （讨论稿） 娄底职业技术学院工会 为加强机关作风建设，提高行政效率，根据学院党委、行政的决定，由院工会牵头，纪检、监察、人事协助，在全院开展机关工作作风民主评议活动，为使评议活动顺利开展，特制订本实施方案。 一、指导思想 民主评议机关工作作风的指导思想是：以科学发展观为指导，通过开展机关民主评议工作，推进机关作风转变，提高行政效能，促进我院管理水平迈上一个新台阶。 二、组织机构 学院成立民主评议机关工作作风领导小组，组长欧友佳，副组长曾国基，领导小组下设办公室：评议办主任李翠兰，副主任伍翼程、李翠华，各分工会主席为评议办成员。 三、评议范围对象 学院各职能部门及系部行政人员。 四、评议内容 （一）机关处室评议内容 1、处室人员遵纪守法，出勤率。 2、处室人员工作中坚持原则，廉洁奉公，群众观念，服务态度等情况。 3、处室人员工作责任心， 贯彻落实院党委行政决策时的执行力。 4、处室人员在工作中的创新能力，团队合作精神。 5、处室人员工作作风，工作效率。 6、处室人员能否正确处理部门利益与学院整体利益的关系。 7、处室人员整体素质，履行岗位职责能力。 8、处室人员围绕学院发展，忠实履行职能职责，行政作为能力的情况。 9、处室人员虚心听取群众意见，民主作风等情况。 10、处室人员管理水平，处室管理制度等情况。 （二）系部评议内容 1、系部机关人员遵纪守法，出勤率。 2、系部机关人员是否坚持以教书育人为中心，系部学术氛围是否浓郁，专业建设、精品专业、精品课程建设工作是否突出。 3、系部机关工作人员是否具有强烈的工作责任心，组织安排教学工作是否细致周到。 4、系部机关工作人员工作态度，创新能力，团队合作精神等情况。 5、系部机关工作人员是否坚持原则，办事公道。 6、系部机关工作人员是否能正确处理系部利益与学校整体利益的关系。 7、系部机关工作人员整体素质，履行岗位职责能力等情况。 8、系部机关工作人员教学管理能力情况。 9、系部机关工作人员认真听取师生意见，民主作风情况。 10、系部是否有短期与长远的发展规划。 四、评议的步骤 先由分工会为单位组织全体会员对所属行政处室系部进行测评，对测评的十项内容计分。然后由院工会组织两代会代表对所有的行政、处室系部进行测评，对测评的十项内容计分。两级测评经统计后，按得分多少分“A、B、C”三等。详见附表。 五、评议方法 民主评议，按表计分，两级测评，分值各半。 六、评议结果的公布与使用 评议结果存档院工会，并递交院党委、行政，作为考核任用机关工作人员、机关干部及主要负责人的参考依据。 大会秘书组 2009年5月15日 （共印200份） 各处室机关工作作风评议表（一） 评议单位：_____________ 等级 分数 内容 A （80-100） B （60-79） C （0-59） 1、处室人员遵纪守法，出勤率。 2、处室人员工作中坚持原则，廉洁奉公，群众观念，服务态度等情况。 3、处室人员工作责任心， 贯彻落实院党委行政决策时的执行力。 4、处室人员在工作中的创新能力，团队合作精神。 5、处室人员工作作风，工作效率。 6、处室人员能否正确处理部门利益与学院整体利益的关系。 7、处室人员整体素质，履行岗位职责能力。 8、处室人员围绕学院发展，忠实履行职能职责，行政作为能力的情况。 9、处室人员虚心听取群众意见，民主作风等情况。 10、处室人员管理水平，处室管理制度等情况。 总 分 各系部机关工作作风评议表（二） 评议单位：_____________ 等级 分数 内容 A （80-100） B （60-79） C （0-59） 1、系部机关人员遵纪守法，出勤率。 2、系部机关人员是否坚持以教书育人为中心，系部学术氛围是否浓郁，专业建设、精品专业、精品课程建设工作是否突出。 3、系部机关工作人员是否具有强烈的工作责任心，组织安排教学工作是否细致周到。 4、系部机关工作人员工作态度，创新能力，团队合作精神等情况。 5、系部机关工作人员是否坚持原则，办事公道。 6、系部机关工作人员是否能正确处理系部利益与学校整体利益的关系。 7、系部机关工作人员整体素质，履行岗位职责能力等情况。 8、系部机关工作人员教学管理能力情况。 9、系部机关工作人员认真听取师生意见，民主作风情况。 10、系部是否有短期与长远的发展规划。 总 分