监事和高级管理人员薪酬方案-富森美家居.pdfVIP

证券代码：002818 证券简称：富森美 公告编号:2018-028 成都富森美家居股份有限公司 公司2018 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 成都富森美家居股份有限公司（以下简称“公司”）于2018 年3 月27 日召 开的第三届董事会第二十三次会议审议通过了《关于2018 年度董事薪酬的议案》、 《关于2018年度监事薪酬的议案》和《关于2018年度高级管理人员薪酬的议案》。 公司独立董事已对上述议案发表明确同意意见,上述议案中《关于2018 年度董事 薪酬的议案》、《关于2018 年度监事薪酬的议案》尚需提交公司2017 年度股东大 会审议。 现将公司2018 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案公告如下： 一、薪酬结构 1、基本薪酬 基本薪酬是满足董事、监事和高级管理人员的基本生活所需及职务工作保障， 基本薪酬的设计及标准主要根据岗位价值、重要性、工作强度、承担责任等因素 综合制定，基本薪酬按月支付。 2、年终奖金 年终奖金是以公司年度经营业绩为依据，结合个人工作表现、工作成绩并经 薪酬与考核委员会考核后提取和发放，原则上年终奖金的总额不超过基本薪酬的 50%。对于表现出色、有突出贡献的，经薪酬考核委员会审议，可以超过 50%的 标准。 二、年度薪酬标准 （一）2018 年公司董事 （含兼任公司管理职务的董事）年度薪酬（津贴） 标准为： 董事长：薪酬为240-300 万元/年（税前）； 1 副董事长：薪酬为240-300 万元/年（税前）； 董事兼总经理：薪酬为240-300 万元/年（税前）； 董事兼副总经理：薪酬为60-90 万元/年（税前）； 独立董事津贴标准：96,000 元/年（税前）。 除独立董事外，公司不向非独立董事支付津贴。 （二）2018 年公司监事薪酬标准为： 监事会主席：薪酬为30-40 万元/年（税前）； 职工代表监事：薪酬为30-40 万元/年（税前）； 监事：薪酬15-20 万元/年（税前）。 2018 年公司的高级管理人员年度薪酬标准为： （三） 副总经理：薪酬为60-90 万元/年（税前）； 财务总监: 基本薪酬为60-90 万元/年（税前）； 董事会秘书：薪酬为60-90 万元/年（税前） 三、董事、监事和高级管理人员在工作中有重大失误及违法、违规行为，给 公司造成重大损失的，董事会薪酬与考核委员有权取消其薪酬或年终奖金。若有 异议，可在一周内向董事会提起申诉，由董事会裁决。 特此公告。 成都富森美家居股份有限公司 董事会 二○一八年三月二十七日 2