施工员考核评比办法.pptVIP

1、工龄以该施工员在九鼎公司内参加工作的年限为依据，一年为1分，不满六个月不计年限，超出六个月按一年计。 2、产值以该施工员在本年度公司内所完成竣工年内进行内部结算的合同产值为依据，每20万为1分。 5、其它表彰以该施工员在本年度内受到公司和有关政府部门表彰、业主表扬（以锦旗、信函为标准）为依据，一次表彰得1分。 6、业务介绍以该施工员在本年度内为公司介绍客户并签订施工合同进场施工的工程项目为依据，一只工程为1分。 7、工地形象以该施工员在本年度公司内所施工的工作安排、卫生情况、资料张贴、材料堆放、业主反映五个方面为依据综合评分，每个方面为2分，10分为满分。 8、业主评分以该施工员在本年度公司内施工完成的业主在竣工验收单上的评选等级为依据，业主评定一个优为5分，一个良为2.5分，一般或业主无评定不得分，所有业主评定分累计汇总后除以项目只数为业主评分。 科目一考试 / 2016年科目一模拟考试题 16、工程逾期以业主对该工程追索支付工程延期款为依据，每500元扣1分。 17、警告处分以公司对该施工员的警告处分为依据，一次扣5分。 注：①、出现扣分项目时，应及时通知其本人并做好记录，在考评中进行扣分。 ②、帮忙工程不列入考核表平均点位的计算。 一、施工人员进场前应根据合同、预算规划好施工进度计划，进场时需向物管处报到，办理出入证等相关手续。 三、施工员、设计师、工班进行现场图纸、预算