云南玛莉亚女子医院员工评定表.pdfVIP

云南玛莉亚女子医院员工综 考评标准：业务流程(仅针对本职岗位) ＋辅助流程（服务、素 考评项目及指标：行政、医务管理人员：12——100分；行政、后勤 质） 考评范围：只针对院内表现 考核目的：根据工作性质和特点，为考核和绩效提供依据。 （仅管理人员） （仅管理人员） （仅管理人员） 工作绩效 工作能力 工作效率 综合分数：100分制 组织领导能力 管理技能 激励授权 管理人员：12-37分为D ；38-73分为C；74-85分为B ；86-100分为 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A 。 完 完 完 完 正 较 指 无 很 较 一 较 井 工 工 杂 很 较 一 散 非 较 能 不 普通行政、医务人员：9-27分为d；28-54分为c；55-65分为b ； 成 成 成 成 确 好 导 方 强 强 般 差 然 作 作 乱 强 强 般 漫 常 好 激 能 66-80分为a。 、 、 、 、 、 、 、 、 10 7 4 1 有 明 明 无 、 、 、 、 有 、 励 有 质 质 质 质 有 得 待 无 序 确 确 章 合 能 能 无 效 能 、 效 量 量 量 量 效 当 改 效 、 、 、 、 理 有 完 条 、 充 授 激 高 较 一 差 、 、 善 1 职 职 职 规 有 效 成 理 积 分 权 励 部门 姓名 性别 学历 职称 报到日期 9 高 般 1 提 提 4 责 责 责 定 序 开 3 1 极 授 不 授 6 3 升 高 明 清 不 不 8 展 主 权 明 权 9 7 了 楚 清 清 6 动 6 显 1 8 6 3 1 8 3 总经理 吴永同 男 本科 —— —— 6 9 10 8 8 8 院长 苏雷 男 本科 副主任医师 6月 6 7 7 6 6 3 高级顾问 胡贻黔 男 本科 主任医师 9 9 10 8 8 8 医疗监管 张冀蒙 女 本科 副主任护师 7月9日 9 7 10 6 8 6 部 门诊办 吴振林 男 大专 —— —— 3