第五节多目标决策分析.pptVIP

第五章 多目标决策分析 广西大学数学与信息科学学院 第一节 多目标决策的目标准则体系 一、目标准则体系的意义 在决策分析中，决策问题要达到的目的称为决策目标，用数值表示决策方案实现某个目标程度的标准和法则，称为决策准则。 在多目标决策问题中，其目标或者经过逐层分解，或者依据决策主体要求和实际情况需要，形成的多层次结构的子目标系统，使得在最低一层子目标可以用单一准则进行评价，称之为目标准则体系。 第一节 多目标决策的目标准则体系 构造目标准则体系应注意的原则：一是系统性原则。二是可比性原则，三是可操作性原则。 二、目标准则体系的结构 （一）单层次目标准则体系 各个目标都属于同一层次，每个目标无须分解就可以用单准则给出定量评价。 第一节 多目标决策的目标准则体系 第一节 多目标决策的目标准则体系 （二）序列型多层次目标准则体系 目标准则体系的各个目标，均可以按序列分解为若干低一层次的子目标，各子目标又可以继续分解，这样一层层按类别有序地进行分解，直到最低一层子目标可以按某个准则给出数量评价为止。 第一节 多目标决策的目标准则体系 （三）非序列型多层次目标准则体系 某一层次的各子目标，一般不单是由相邻上一层次某子目标分解而成，各子目标也不能按序列关系分属各类。相邻两层次子目标之间，仅按自身的属性建立联系，存在联系的子目标之间用实线连结，无实线连结的子目标之间，不存在直接联系。这类目标准则体系称为非序列型多层次目标准则体系。 第一节 多目标决策的目标准则体系 三、评价准则和效用函数 在多目标决策中，制定了目标准则体系，不同的目标用不同的评价准则衡量。因此，必须将不同度量单位的准则，化为无量纲统一的数量标度，并按特定的法则和逻辑过程进行归纳与综合，建立各可行方案之间具有可比性的数量关系。 第一节 多目标决策的目标准则体系 多目标决策中均可以由目标准则体系的全部结果值所确定。可行方案在每一个目标准则下，确定—个结果值，对目标准则体系，就得到一组结果值，并经过各目标准则的效用函数，得出一组效用值。这样，任何一个可行方案在总体上对决策主体的满意度，通过这些效用值按照某种法则并合而得，满意度是综合评价可行方案的依据。 第一节 多目标决策的目标准则体系 四、目标准则体系风险因素的处理 多目标决策的风险因素，应该在目标准则体系中对涉及风险因素的各子目标分别加以处理。对存在风险因素的所有目标准则都分别作这样的技术处理。于是，风险型多目标问题就转化为确定型多目标问题。 第二节 多维效用并合方法 一、多维效用并合模型 在图5-2中，设H表示可行方案的总效用值，即满意度v1，v2，...，vi ，表示第二层子目标的效用值，如此类推， w1，w2，...，wj 表示倒数第二层各子目标的效用值； u1，u2，...，us表示最低一层各准则的效用值。符号“●”表示按某种规则和逻辑程序进行的效用并合运算。效用并合过程从下到上，逐层进行。 第二节 多维效用并合方法 第二节 多维效用并合方法 最后，可行方案ai 的满意度 多维效用并合的最满意方案为a* ，其满意度 第二节 多维效用并合方法 二、多维效用并合规则 在多目标决策中，根据决策目标的不同属性，效用并合采取不同方式进行。 （一）距离规则 二维效用并合的距离规则满足如下条件：当二效用同时达到最大值时，并合效用达到最大值；当二效用同时取最小值时，并合效用取零效用值；二效用之一达到最大值，均不能使并合效用达到最大值。二维效用平面上其余各点效用值，与该点与并合效用最大值点的距离成正比例。这种并合规则称之为距离规则。 第二节 多维效用并合方法 第二节 多维效用并合方法 第二节 多维效用并合方法 第二节 多维效用并合方法 （三）加法规则 二维效用并合的加法规则适用于如下情况：二效用的变化具有相关性，对并合效用的贡献没有本质差异，并且可以互相线性地补偿，即一目标效用的减少可以由另一目标效用值的增加得到补偿。 第二节 多维效用并合方法 第二节 多维效用并合方法 （四）乘法规则 乘法规则适用于如下情况：二目标效用对于并合效用具有同等重要性，相互之间完全不能替代，只要其中任意一个目标效用值为0，无论另一个目标效用取值多大，并合效用值均为0。 第二节 多维效用并合方法 第二节 多维效用并合方法 （五）混合规则 混合规则适用于各目标效用之间较为复杂的关系，是代换、加法和乘法三规则更为一般的情况。 混合规则的二维效用并合公式 其中，≥－1称为形式因子。当 ≠0时，经过简单恒等变形，公式（5—13）可以化为较为规范的形式 第二节 多维效用并合方法 第二节 多维效用并合方法 三、多维效用并合方法应用实例 多维效用并合方法是多目标决策的一种实用方法，在经济管理、项目评价、能源规划、人口控制等方面有着