劳动合同法中英双版（仅供参考）.pdfVIP

中华人民共和国劳动合同法 中 英 双 版 （道生智精选文章） 0 ［道生智点评］ 《 中华人民共和国劳动合同法 》已经颁布并且将于明年１月１日正式启用了，了 解劳动合同法对我们广大ＨＲ意义重大，所以全文刊出以便于大家收藏。同时还包 含了英文版，相信对大家非常有实用价值。 同时应广大HR的要求，我将把以前精选文摘（1-57期）陆续都放在网上，供大家 下载，请大家经常登陆以下网站下载资料： 我主持的[HR精选文摘]栏目。注意，需要发帖才有下载积分。 ——小乐 2007年主持 《 中华人民共和国劳动合同法 》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会 常务委员会第二十八次会议于2007年6月29 日通过，现予公布，自2008年1月 1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保 护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组 织（以下称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终 止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信 用的原则。 劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义 务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动 权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时 1 间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章