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宣传工作制度一、总则第一条 为进一步加强新形势下运河矿新闻宣传工作，实现超前策划、快速反应、规范运作，充分发挥其助推器、催化剂的作用，特制定本制度。第二条 新闻宣传工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握正确的舆论导向，围绕贴近企业实际、贴近火热的矿山生活、贴近广大职工群众，为运河矿持续健康快速发展作好服务。第三条 新闻宣传工作是企业工作的重要组成部分，是宣传贯彻党的路线方针政策、矿规矿法的重要渠道，是企业“三个文明”建设的重要舆论阵地。二、主要任务第四条 大力宣传党的路线方针政策、国家的法律法规，特别是有关矿山安全生产的规程、措施及矿规章制度。第五条 着力宣传矿在市场经济的新形势下取得的巨大成就，尤其是近年来矿在安全、生产、经营、效益等各方面取得的新成绩。第六条 全面真实地反映矿在安全、生产、经营管理、精神文明建设等各方面工作的新动态、新举措，为促进企业快速健康发展营造良好的舆论氛围。第七条 大力弘扬煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，着重宣传在安全生产、经营管理、精神文明建设等各方面涌现出来的劳模人物或先进典型和事迹，讴歌我矿职工刻苦学习、勤奋钻研、积极向上的精神风貌。三、宣传途径及宣传工具的管理第八条 矿内宣传以广播、矿报、黑板报、宣传栏、图片、摄像、网络等形式为主，同时辅以其他形式，不拘一格。广播每2天更换1次内容，每次不少于6篇稿件。矿报、黑板报每月至少出版1期。宣传栏要根据矿工作重点常换常新。大型会议、活动和检查要同时进行摄影和摄像。矿外宣传以向上级新闻媒体投送新闻稿件、图片、录像和运河煤矿网站为主。第九条 广播、黑板报、宣传栏、照相机、录像机等宣传工具由政工科指定专人负责统一管理和维护。运河煤矿网站由科技信息中心指定专人负责管理和维护。四、工作职责第十条 新闻宣传工作是全矿各单位的基本职责之一，全矿各单位均要成立1～6人的通讯报道组，单位负责人或支部书记任组长，对宣传工作负总责，要确保本单位按时完成每月宣传任务。第十一条 各单位要对通讯员的工作给予支持，保证必要的时间，提供参加会议、阅读文件和采访写作等必要的便利条件。各通讯报道组组长要关心通讯报道员的工作、生活状况，保护其写作积极性，主动为其提供写作条件和素材。对本单位所供稿件要严把质量关，杜绝应付、凑合现象，确保本单位稿件采用率达到70％以上。第十二条 全体通讯员要热爱通讯报道工作，时刻保持高度的新闻敏感性，及时采写，及时送交；要不断加强自身修养，努力钻研新闻业务，不断提高政治、业务素质；要坚持不懈地深人班组、一线，深入到职工中去，细观察、深思考、勤动笔，热情讴歌矿山新人新事，激励先进、鞭策后进，做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。第十三条 新闻稿件的采写要求实事求是，保证新闻的真实性，严禁制造虚假新闻。第十四条 政工科是运河矿宣传工作的职能管理部门，负责制订年度宣传计划、重大宣传题材的组织策划、宣传制度实施情况的督促落实，以及通讯员队伍的管理和培训。第十五条 政工科负责稿件的收集、登记、整理出版和向上级新闻单位投送。通讯员采写的稿件可由单位送交或直接送交政工科，不得擅自向上级新闻媒体投送。政工科要严把稿件审核关，涉及企业重要信息的，要经矿同意后，方可对外发布。第十六条 政工科每月出1期宣传工作通报，对各单位稿件采用情况进行通报，对完成任务好、采用率高的单位进行表扬；对完不成任务、有应付现象的单位提出批评，同时明确下月宣传工作重点。第十七条 矿各单位或个人不得擅自接受社会新闻媒体记者的采访，必须经政工科预约。政工科根据记者提出的采访内容，提出是否接受采访的建议，经领导同意后，通知被采访单位。五、奖惩第十八条 为鼓励先进，鞭策后进，按通讯员完成的稿件和板报的数量、质量、时间进行定期考核，以稿费形式每月兑现一次，由政工科统一造表发放。第十九条 凡通讯员上交的稿件，舆论导向正确，能客观反映我矿安全、生产、经营、管理等实际工作情况但未被采用的，计稿件数量，发放鼓励稿酬3元，简讯类稿件酌情发放稿酬。凡抄袭的稿件，一经核实，不计发稿酬，不计入单位稿件完成数量，并在《工作简报》中给予通报批评。第二十条 被矿广播采用的稿件，按类别分三个档次计发稿酬：简讯类10元/篇，诗歌散文类15元/篇，其余20元/篇。第二十一条 被矿报《运河新闻》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版40元/篇，二、三版30元/篇，四版20元／篇，简讯类稿件酌情发放稿酬。第二十二条 政工科要及时将内容反映企业形象和先进管理理念的优秀稿件向上级报刊、杂志、电视台、广播电台、网站等新闻单位推荐，被采用者按新闻媒体级别予以奖励。被《济矿工人报》采用的稿件，按版次分三个档次