西方经济学课后习题答案-第十三章.pdfVIP

第十三章 失业、通货膨胀和经济周期 第十三章 失业、通货膨胀和经济周期 第第十十三三章章 失失业业、、通通货货膨膨胀胀和和经经济济周周期期 1. 西方经济学是如何解释失业的? 失业的影响表现在哪些方面? 【参考答案】 西方经济学家对失业的原因做出了不同的解释。主要有： （1）古典经济学失业理论以“萨伊定律”为核心，认为供给能够创造需求， 不会出现生产过剩，且每一个商品生产者都是理性的，都会尽力扩大生产、销售， 这样社会的生产、销售就能达到最高水平，从而实现充分就业。 （2）凯恩斯提出了“非自愿失业”理论，认为有效需求是由消费需求与投 资需求构成的，它是决定社会总就业量的关键性因素。当“有效需求”不足时充 分就业就无法实现。凯恩斯提出边际消费倾向递减、资本边际效率递减和流动性 偏好三个基本心理规律，使得经济中消费需求和投资需求不足，从而导致非自愿 失业。 （3）新凯恩斯主义经济学以不完全竞争和不完全信息为前提，通过论证工 资和价格黏性进而解释非自愿失业存在的原因，认为工资在短期内具有黏性，失 业率并不会随劳动需求的变动做出充分调整。对存在工资黏性的解释主要有劳动 工资合同论、隐含合同论、“局内人-局外人”理论和效率工资理论。 （4）现代货币主义的失业理论可以简单归结为“自然失业率”假说，其否 认菲利普斯曲线，认为，如果政府用增加货币量来刺激就业，而雇员没有预见到 实际收入下降时，就愿意增加劳动供给。但从长期看，不仅失业没有减少反而物 价会持续上涨。 失业对经济和社会的影响主要有： 一是给个人和家庭带来物质和精神的负面影响； 二是影响社会稳定； 三是增加经济运行成本，带来产出损失以及影响社会经济的信心从而加重整 个经济的不景气，对经济运行产生不利影响。 2. 新凯恩斯主义经济学是如何解释工资黏性的? 【参考答案】 西方经济学对于工资黏性的原因主要有以下解释： （1）劳动工资合同论。在一些行业中，由于工会的力量，往往可能签订较 有利于雇员的工资合同。这些合同通常附加工资随生活费上涨而增加，而当经济 衰退时工资率并不随之削减的条款。 （2）隐含合同论。除正式合同外，雇主与雇员之间可能达成工资率相对固 定、不随经济波动调整的默契。隐含合同意味着工资率将不随劳动市场供求的波 动而变化。在经济不景气时，企业可能支付给雇员高于市场一般水平的工资。作 为回报，在经济高涨时，雇员也只能留在该企业，接受低于其他企业的工资率。 （3）“局内人-局外人”理论。该理论解释了为什么在较高失业率情形下企 业不降低新雇员薪酬的现象。该理论认为，每个企业对新雇员(局外人)的培训通 常是由在职雇员(局内人)来完成的。在职雇员担心这会影响他们与企业讨价还价 的地位或者分量而不愿培训新雇员。如果企业支付新雇员的工资低，经培训掌握 了技能的雇员就可能被出高薪的企业“挖走”。因此，企业只能通过向新、老雇 员支付相同的报酬来解决这一矛盾。 （4）效率工资理论。该理论认为，在一定限度内，企业通过支付给雇员比 劳动市场出清时更高的工资率，可以促使劳动生产率的提高，获得更多的利润。 一般地说，效率工资取决于其他企业支付的工资与失业率水平。社会上没有哪个 企业愿意率先降低工资，这样做只会降低雇员的劳动积极性，而且最好的雇员可 能会被其他企业吸引走。因此，效率工资的调整过程是缓慢的。 3. 通货膨胀有哪几种类型? 西方经济学是如何解释通货膨胀成因的? 【参考答案】 根据不同的标准，通货膨胀有不同的分类。按照通货膨胀的严重程度，可以 分为爬行的通货膨胀、加速的通货膨胀和超速的通缩膨胀；按照通货膨胀发生的 原因，可以分为需求拉上型通货膨胀、成本推动型通货膨胀和结构型通货膨胀。 对于通货膨胀的原因，西方经济学家对其进行了多种多样的解释。 （1）需求拉上型通货膨胀。认为通货膨胀是总需求超过总供给所引起的一 般价格水平的持续显著的上涨，是“过多的货币追求过少的商品”的现象。凯恩 斯学派认为，当经济达到充分就业后，由于总产出已经达到最大化，这时货币供 给量增加或货币流通速度加快会形成过度需求，从而使一般物价水平与货币数量 同比例上升，产生“真正的通货膨胀”。 （2）成本推动型通货膨胀。其从供给方面来解释通货膨胀，认为在没有超 额需求的情况下，由于供给方面成本的提高也会引起一