市场与企业培训课件.pptVIP

第五章 市场与企业 学习目标：理解市场与企业的一些基本知识、交易成本与企业的本质、掌握企业组织成本（企业内部的交易成本）与企业的边界的含义。 关键概念：经济组织，交易成本，组织成本，企业边界，委托代理问题 上一章的生产理论把企业仅仅抽象为一个生产函数、一种投入产出关系、一个追求利润最大化的“黑匣子”，它没有讨论企业内部是如何配置资源的，企业是如何组织生产的，企业和市场的关系如何，各自的边界在哪里。以英国经济学家科斯为代表人物的新制度经济学以交易成本理论和信息经济学等为工具，创立了现代企业理论，成功地回答了这些问题。本章旨在对这些问题作一概略性的介绍和通俗说明。 第一节 劳动分工与经济组织 第二节 市场交易成本与企业的本质 第三节 组织成本与企业的边界 第四节 企业的控制和管理 第一节 劳动分工与经济组织 市场和企业从从根本上说都是人类经济活动的两种组织形式。微观经济学在20世纪30年代之前主要以市场为研究对象，系统探讨市场是如何组织经济活动的。但20世纪30年代之后，经济学家们也开始探讨关于企业内部如何组织经济活动。市场和企业都和劳动分工有密切的关系。 一、劳动分工 劳动分工（或专业化分工）是人类经济、社会活动中一个古老而又十分普遍的现象，是人类活动的一个重要特点。 劳动分工是人类提高生产率的一个重要的手段，其理由： 首先，专业化分工节约了人们从一种活动向另一种活动转换的时 间。 其次，通过重复同一种工作，会使人们更为熟练。 第三，专业化分工为发明创造提供了肥沃的土壤。 二、经济组织：市场与企业 1．市场 市场，即任何可以进行进行交易的场合，主要由格机制协调，自行运行。 2.市场的特点: （1）在无数交易主体私人计划和价格机制协 调下有序、自行运行是市场的基本特征。 （2）交易双方地位平等，分散决策。 （3）决策信息通过价格传递。 2．企业 企业是一种在资源配置和劳动分工中主要依赖于企业家（计划、命令协调的经济组织。 （1）主要依赖于企业家协调是企业区别于市场最基本的特征。 （2）合约双方（或交易双方）地位不平等，双方形成“主人与仆人”或“雇主与雇员”的关系。 （3）决策和控制功能集中化，信息通过汇报和命令传递 【透视5-1】传统的新古典经济学的企业 企业——按利润最大化原则从市场上获得投入品（土地、资本、劳动、企业家才能）并生产出产出品（产品和服务）用以满足市场需求的生产组织和市场交易主体。传统的新古典经济学的企业具有以下特点 人格化的目标函数——利润最大化。 一种投入-产出关系、一个生产函数。传统的新古典经济学视企业为一“黑匣子”，只关心企业的输入（投入）和输出（产出）；认为投入-产出取决于技术，而技术是自然科学的课题，非经济学的课题；没有讨论企业内部是如何配置资源的，是如何组织、协调的。经济学把这种投入-产出关系又称为生产函数。 显然，传统的新古典经济学的企业理论过于简单化，它没能揭示企业的本质。事实上，企业内部有着复杂的组织结构，企业内部的组织、协调对企业的投入-产出、效率、效益、利润有着决定性的影响。 第二节 市场交易成本与企业的本质 市场机制和专业化分工理论不能解释企业组织的存在和壮大，经济学在进一步的研究中发现，市场机制并非是无偿提的,这个费用就是市场效果费用，而市场交易费用又是解释企业的本质有关键。 一、交易成本 传统的微观经济理论假定交易活动本身不耗费稀缺资源、不需要成本，而事实上，任何社会活动都要耗费稀缺资源、都需要成本，交易活动也不例外，因交易活动而耗费的稀缺资源即为交易成本。交易活动在本质上是一个缔结契约（契约，可能是口头的，也可能是书面的）和执行契约的过程，因而交易成本通常又被理解为制定和实施契约规则的费用。 交易成本的具体内容 1．进行市场调查，获取关于商品和劳务的价格分布和质量信息；寻找潜在的买者和卖者，获得与他们的行为有关的各种信息。 2．当价格可以商议时，为确定买者和卖者的真实要价而进行的讨价还价过程。 3．起草、讨论、确定交易合约的过程。 4．合约双方相互监视，看对方是否遵守合约。 5．贯彻合约，在一方违约并给另一方造成损失时，另一方提起诉讼，要求赔偿。 6．保护双方权益，防止第三方侵权，比如防止剽窃、侵犯专利权等。 为增进对交易成本的理解，必须强调两点 1．交易成本区别于生产成本