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3、你能为我们做些什么？ 此类问题是要考查你是否对招聘单位有足够的认识，看你是否具有真本领，沟通交往能力如何，你不妨查找一些相关的资料及具体统计数字。只有事先了解情况，回答才能有针对性，引起招聘者的关注。 * 4、你有什么长处？ 对这个问题，最愚蠢的回答是我无论什么方面都有优势。你可以谈自己干劲冲天、诚实果断、关心社会经济政治动态，意志坚强。但是不能面面俱到，在有限的时间里，要抓住主要的特长，展示给招聘者，并使其被吸引。 * 5、你有什么弱点？请谈谈你曾经失败的 一件事情。 这个问题无疑是有意向你身上泼冷水，考查你的自控能力，你千万不要说：我记不起自己曾经失败过。这种回答只能表现你已经惊慌失措，不敢面对现实。或者被人以为你孤芳自赏、缺乏坦诚。最好机智的把弱点用优点说出来。 * 6、哪种类型的领导你最不喜欢？ 你要明白，绝不可以踏入批评某一类领导的禁区。因为大家讨厌的领导几乎任何单位都有，也许，他就坐在你的对面。你直接回答只能自讨苦吃。你可以选择一位著名的领导人物作为崇拜的偶像，也可以机敏的换一个角度回答：我喜欢领导能干、有魄力，能给我机会尝试、肯及时指导批评我的领导 * 7、你有什么值得骄傲的成绩？ 你若哑口无言就没机会了，最好举几个成功的事例，然后对招聘者说：这些无论是否算是成绩，但是都不值得骄傲。这样会给招聘者留下既坦白又