职业道德和职业操守.pdfVIP

職業操守 1. 基本概念 职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线 和行业规范。它具有“基础性”、“制约性”特点 ,凡从业者必须做 到。 “职业操守”这又是一个因为中国人的过度使用而概念模糊化 的词语。操守 ,往往指涉道德。职业操守是个听上去很抽象但实际上 很具体的概念。 其实职业操守是并不单指是一个道德问题。 个人道德 也是职业操守的来源之一，甚至不是首要来源。职业操守集体败坏， 成为一种行业现象， 成为或明或暗的行业运作规则。 只认其是从业者 的道德问题， 不认其是社会公共系统的治理混乱， 这是道德驱逐理性 的表现。对于职业操守屡屡被突破的问题，长期以来，舆论似乎习惯 归咎于制度惩处的不严厉。 2. 主要内容 职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是 对从业人员在职业活动中的行为要求， 又是对社会所承担的道德、 责 任和义务。一个人不管从事何种职业，都必须具备良好的职业操守， 否则将一事无成。良好的职业操守包括： 2.1 诚信的价值观 在业务活动中一贯秉持守法诚信， 这种价值观是通过每个员工的言行 来体现的。 良好的职业操守构成我们事业的基石， 不断增进我们的声 誉。 2.2 遵守公司法 遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处 事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。 2.3 确保公司资产安全 确保公司的资产安全， 并保证公司资产仅用于公司的业务。 这些资产 包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料 和其他资源等。 2.4 诚实地制作工作报告 正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。 这里指的工作报 告是您在业务活动中产生或取得的信息记录， 如工作记录、 述职报告 或报销票据等。任何不诚实的报告，例如虚假的费用报销单、代打卡 等都是绝对禁止的。 禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告， 或 者误导接收资料的人员。 尤其要注意， 向政府机关提供不实的报告将 可能导致严重的法律后果。 2.5 不要泄密给竞争对手 与竞争对手接触时， 应将谈话内容限制在适当的范围。 不要讨论定价 政策、合同条款、成本、存货、营销与产品计划、市场调查与研究、 生产计划与生产能力等内容， 也要避免讨论其他任何联想的信息或机 密。身为一名员工， 可能会知悉有关所在公司或其他公司尚未公开的 消息。常见的内幕消息包括：未公开的财务数据；机密的商业计划； 拟实施的收购、投资或转让；计划中的新产品。作为员工，都不要将 这些泄露给竞争对手。 3.文明礼貌 仪表端庄 语言规范 举止得体 待人热情 4. 办事公道 坚持真理 公私分明 公平公正 光明磊落 5. 遵纪守法 学法、知法、守法、用法 遵守公司纪律和规范 職業道德 一： 职业道德的概念与内涵 : 职业道德是指从事一定职业的人在特定的工作和劳动中所应遵 循的特定的行为规范 。 在职业上不能用不正当的手法去谋取利益， 不接受不应接受的利益， 不能泄漏工作上的隐私， 在面对雇主或上司 不合理要求时，必须本着良知拒绝。面对欠缺职业道德的个案，应该 予以制裁，例如立法禁止，除了“口头警告”、“内部处分”之外。 2. 职业道德的内涵具体包括了以下八个方面的内容： （1）职业道德是一