浙江大学第六届教代会提案工作报告.PDFVIP

浙江大学第六届教代会提案工作报告 提案工作委员会主任 胡旭阳 （2014年4月26日） 各位代表： 我受第六届教代会提案委员会委托，向大会作六届教代会提案工 作报告，请予审议。 一、六届四次教代会提案处理情况简要汇报 六届四次教代会共收到代表提案 131件，经提案委员会审理，最 终正式立案 93 件，作为意见、建议的 34 件，不予立案的 4件，立案 率为 70.99%。 在 93 件立案的提案中，关于建设美丽浙大、推进民主管理等综 合类提案 25 件，关于加强非事业编制人员队伍建设、提高专职科研 人员待遇等组织人事类提案18 件，关于改进本科生招生与培养模式、 加强研究生管理与培养等教育教学类提案 10 件，关于完善文科学术 评价标准、加快紫金港农场建设等学科、科研实验类提案 6 件，关于 完善后勤服务、加强交通整治等大后勤类提案34 件。 34 件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均与 提案人进行了沟通。4件“不予立案”的提案，不属于学校处理范围， 提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。 提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，各 1 部门结合开展党的群众路线教育实践活动，充分尊重教代会代表民主 权利，认真对待教代会提案。人事处、基本建设处、安全保卫处、后 勤管理处等多家单位召开提案代表恳谈会，多名校领导亲自参与恳谈 会，与代表面对面交流，共同研究对策。许多部门采取“走上门、请 进来”等多种方式与代表沟通，充分听取代表意见，共同商讨解决办 法。六届四次教代会扩大了“校领导领办提案”覆盖面，党委书记金 德水等 10 位校领导领办了教职工关注度高、影响面大的重点提案， 进一步加大了提案办理的力度。 据统计，93 件提案中代表对办理态度满意的有84 件，占90.32%； 基本满意的有 9件，占 9.68%。代表对提案办理结果满意的有 71件， 占 76.34%；基本满意的有 21 件，占 22.58%；不满意的有 1 件，占 1.08%。对提案办理结果“满意”的比例在上年提高 7%的基础上，又 提高了将近 5 个百分点，充分反映了我校群众路线教育实践活动和教 代会提案工作取得的成果。 提案委根据浙江大学教代会《优秀提案评选办法》和《提案办理 先进单位评选办法》，评选出“关于建设美丽浙大——最美校园的建 议”、“关于建立和实施浙江大学爱心基金学生专项基金的建议”、“关 于加强学校非事业编制人员队伍建设的建议”、“关于举行隆重、庄严 而又欢乐的退休欢送仪式的建议”、“关于完善教学教育管理机制，全 面提高本科生培养质量的几点建议”和 “建议将‘节能减排’、‘绿色 低碳’等新科技用于紫金港新校区建设中”等6 件提案为六届四次教 代会优秀提案。党办校办、人事处和基本建设处被评为六届四次教代 2 会提案办理先进单位。 二、第六届教代会提案工作回顾 (一)提案征集及落实情况 1.提案征集情况 六届一次教代会以来，代表们以高度的责任感和使命感，围绕建 设世界一流大学目标，认真履行代表职责，积极为学校改革发展献计 献策，以提案的形式提出意见、建议600 件，经提案工作委员会审理， 立案 421件，立案率为 70.17%。转意见、建议的共有 168 件，占28%； 不予立案的 11 件，占 1.83%。 立案的 421 件提案中，综合类 112 件，占 27%；组织人事类 86 件，占 20%；教育教学类 73 件，占 17%；学科、科研实验类 26 件， 占 6%；大后勤 124件，占 30%。 综合类提案主要涉及学校发展、文化建设、民主管理、和谐校园、 行政效率、信息化建设和国际交流等。传承求是精神、增强学校凝聚 力、推进民主管理、加快校园网络建设、提升管理服务水平等呼声较 高。 组织人事类提案主要涉及改善青年教职工待遇、各类人才队伍建 设、分类管理、定编定岗、人才引进、干部