毕业论文-内部控制的有效性分析.docVIP

内部控制的有效性分析 第 PAGE 12 页 共 12 页 内部控制的有效性分析 1 绪论 1.1 研究的目的及意义 内部控制是现代企业管理的重要组成部分，是防范经营风险、提升经营管理效率的必然要求。尤其是现代经济的飞速的发展奠定的公司制企业的基础。然而在一个大的公司系统里，内部控制又是非常重要的部分。此外中小企业的频频建立也为内部控制的建立提出新的挑战。金融危机过后，大家都在自省，找到自己的缺陷，而其中最重要的问题就是内部控制的问题。完善的企业内部控制已经成为企业增强竞争力、促进企业发展的重要保证。本文针对当前企业内部控制存在的问题与成因，提出完善企业内部控制的建议。 1.2 内部控制概述 内部控制(Internal control)是随着企业加强内部管理和满足社会需要而逐渐产生并发展起来的，是社会发展到一定阶段的必然产物。内部控制作为企业管理活动中的一种自我调整和制约的手段，从其形成至完善，大体经历了“内部牵制的采用--制约机制的建立--控制体系的形成”三个阶段。只要存在企业生产经营活动，就需要有相应的内部控制。 企业制定内部控制制度的目的，在于保证其经济活动的正常进行，保护企业资产的安全，完整与有效运用，提高经济核算的正确性与可靠性，推动与考核企业各项方针，政策的贯彻执行程度，评价企业的经济效益，提高企业经营管理水平。内部控制的职能不仅包括企业管理者用来授权与指挥进行