部门经理满意度调查表.docVIP

公司员工满意度调查 ——对部门经理满意度调查问卷 1、你认为在公司工作有没有发展前途？ A、有B、说不准C、没有 2、你对哪层领导寄予希望 A、直接上级 B、主管经理 C、总经理 3、你认为部门经理对部门员工的分工是否明确？ A、非常明确 B、不明确C、非常模糊 D、根本不知道（注明原因） 4、向上级请示工作时，上级是否经常对您说需要向他的上级请示后才能给予答复？ A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清 5、在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？ A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、说不清 6、公司内部处理日常事务是否有序？ A、非常有序 B、一般 C、混乱 D、说不清 7、您是否明确工作职责和权力？ A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很不明确 8、 您所在的部门是否制定工作计划？ A、制定 B、不制定 C、根本不制定 D、说不清 9、 上级领导是否对工作提出了明确的要求？ A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很不明确 10、 是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？ A、经常B、有时 C、偶尔 D、没有 11、在您工作需要相关部门经理协助时，部门经理的配合状况？ A、很好 B、比较好 C、不好 D、很不好 如果不好，指出哪些配合不好的地方： 12、在需要部门合作的事务中，您认为部门间人员的责任界定如何？ A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很不明确 13、部门内是否存在推倭或扯皮现象？ A、经常存在 B、偶尔 C、不存在 D、说不清 14、如果存在，部门间出现推接或扯皮现象的原因？ A、（ ）部门人员间职责不清 B、（ ）业务流程不合理 C、（ ）规章制度不健全 D、（ ）部门本位主义严重 E、（ ）员工解决问题主动性不强 F、其他： 15、部门人员协调出现问题的原因？（可多选） A、（ ）部门内部分割严重，协调难度大 B、（ ）人员之间职责不清 C、（ ）没有规章制度作支持 D、（ ）人员之间推卸责任、本位主义严重 E、（ ）缺乏一个富有领导艺术的领导 16、本部门经理是否时常与你进行沟通？ A、经常沟通 B、很少沟通 C、基本没有 D、完全没有 17、本部门经理的管理风格是否过于严厉？ A、非常严厉 B、不严厉 D、不清楚 18、你觉得本部门经理是否缺乏领导艺术 A、非常缺乏 B、根本没有 C、不清楚 19、你认为本部门经理能否为本部门员工创造更好的工作环境？ A、坚信可以 B、或许C、觉得不可能 20、你认为本部门经理是否会改善本部门绩效低落的员工？ A、会 B、不会 C、不经常 21、你认为本部门经理在团队建设及凝聚力上是否有办法？ A、有且效果不错 B、没有 C、有所尝试但效果不佳 22、你认为本部门经理有哪些方面仍需要改进？