浅谈积极应对行业威胁与销售困境.pptVIP

（2）开展针对性、实效性强的互动式培训。 加强理论灌输 进行实战演练 学习先进的营销理论知识，掌握新型的营销理念，并在现实工作中得以有效、合理的运用 通过训练有效培训提高客户经理的销售技能，增强客户经理销售信心，提升营销团队工作绩效。 （2）开展针对性、实效性强的互动式培训。 既不忽视传统教学方式的深入性和互动性优势，也要创新性地引入各种类型的拓展训练、专题训练等 既要实践操作学习，也要有岗位互换挂职锻炼； 既要主动走出去学习借鉴先进经验，也要请进来研究解决当下存在的问题。 （2）开展针对性、实效性强的互动式培训。 在培训后跟踪方面 “以学促考” 培训的真正目的 达到知识的有效落地 工作方式 是否改善 工作效率 是否提升 工作问题 是否解决 （2）开展针对性、实效性强的互动式培训。 一是 加强卷烟商品 营销技能鉴定 基础知识培训 二是 定期抽查客户 经理运用系统 平台分析市场、 分析客户的能力 状况 三是 强化综合型 互动式素质 历练 四是 实行客户经理 轮流主持内部 会议制度 可以针对当前客户经理普遍存在的卷烟商品营销理论基础不扎实，运用系统平台分析市场，分析客户需求不精和现场应变能力不强等问题，采取四种培训 (3)让客户经理参加一些他们通常不参加的会议。 什么是烟草专卖品、烟草制品 ？ 什么是“假、私、非