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法务专员工作计划 合同→规章制度→诉讼案件→法务档案管理→接受法律咨询和宣传→自我提高 一、合同及法律文件的审核、起草 （此项工作涉及内容包括但不限于：合同、协议、商务信函、会议纪要、通 知、公告、意见、决定、报告、通报、请示、批复、承诺书、询证函、备忘录、 手册、回执、收据、借条、说明、证明、申请书、规章制度、授权委托书、介绍 信、股东会 / 董事会决议、公司章程等） 1 、协助和完善合同及法律文件审核，加强合同审核的有效性。 2 、对格式合同进行常规修改，进一步完善合同范本的制作，使其更符合实 际操作和公司利益。 3 、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律 风险。 4 、大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。 5 、坚持事前、事中、事后都跟进为原则，以高效、高准确率和零风险为法 律服务准则。 二、公司规章制度的修订、完善 无规矩不成方圆，应加快公司规章制度的制定与完善。 法务部 / 行政部 1 、《行政管理办法》 2 、《公文管理办法》 3 、《印章管理办法》 4 、《公务车辆及司乘人员管理办法》 5 、《档案管理办法》 财务部 6 、《费用报销操作流程管理制度》 7 、《财务印章及网银 U盾管理制度》 1 8 、《票据管理制度》 9 、《现金管理制度》 10 、《银行存款管理制度》 人力资源部 11 、《出差管理办法》 12 、《考勤及休假管理办法》 13 、《招聘管理办法》 14 、《入职与试用期管理办法》 15 、《奖惩管理办法》 16 、《劳动合同管理办法》 17 、《劳动合同》 18 、《保密协议》 19、《员工入职声明》 三、法律纠纷的处理 1 、协助公司有关部门对公司债权、债务进行清理和催收。 2 、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向上级提出警示并同时报告相 关案情。 3 、发现需诉讼的案件，向上级报告情况，及时收集各类证据材料，做好诉 讼准备，诉讼应当认真负责。 4 、诉讼前做好与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 四、法务工作档案的建立 1 、建立法务工作档案管理制度，所有合同和法律文件的评审均应登记和留 存，以备随时查档。 2 、对于将来法务介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理 归档，未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。 五、法律培训和宣传计划 1 、根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所 有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2 2 、在平时的工作中， 积极地解答同事的法律咨询并不定时的进行法律宣传。 六、自身素质的提高 1、加强学习新知识，吸收企业文化，争取机会参与业务培训和同行交流。 2、熟练掌握法务工作流程，积极主动、认真负责，努力成为领导的得力助 手。 3