提升企业员工工作原动力.pptVIP

提升工作原动力 《 云商商学院 》 前 言 员工的工作原动力是任何企业都十分关注和感到辣手的老问题。如果不从根本上提升员工的工作原动力，任何企业的战略目标和规划都是难以实现的。 提升员工的工作原动力，核心在于“忠诚”，关键在于“状态”，基础在于“能力”。 企业能不能发展，最重要的因素是“人”——企业的员工。 忠诚 是提升原动力的核心 忠诚是员工应有的品质，也是员工的立身之术和工作的原动力。 忠诚是公司的战略核心 靠忠诚给自己定位 忠诚是核心竞争力 忠诚就是责任 把忠诚落实在具体工作上 没有忠诚就没有用武之地 状态是提升原动力的关键 员工可能没有选择工作岗位的自由，但完全具备选择工作状态的自由，强化工作状态就能提升工 作原动力！ 拿出做好每件事的工作状态 不断训练主人翁状态 把工作当事业，把自己当主人 激发自我状态，激活工作热情 敬业是工作状态，状态是竞争力 没有应有的状态就没有预期的业 能力提升工作原动力的基础 能力的大小，决定了一个员工的位置，有效地提升个人能力，发展社会能力，是一个优秀员工的基本要求！ 认清自己，不断提高适应能力。 告别个人英雄主义，修炼合作能力。 有效管理时间，提高工作效率。 思路多方法多，机会自然多。 沟通靠能力，把握沟通技巧。 没有足够的能力就没有相应的地位。 友 情 提 示 陶冶忠诚 激发状态 提升能力 确定位置 结 束 语 作为一名优秀员工，提高适应能力，就能加快你真正融入团队的速度； 提高合作能力，就能更好地发挥你在团队中的作用； 学会有效管理时间，就能提高工作效率； 锻炼思考力，就会不断涌现新思路； 强化沟通能力，就能很快脱颖而出！ * * *