员工指导表单自我评估.docVIP

员工指导表单（自我评估） 员工指导表单(自我评估)是为了帮助经理们评估他们从事指导活动、贯彻指导原则、创造指导氛围方面的状况。该表单能够让经理们对自己在员工指导方面的状况有一个大体的认识，但并不能将其作为一种绝对科学、精确的评估工具来使用。经理们可以利用评估结果和其他信息[例如，从员工指导表单(员工评估)中获得的信息]确定自己应多加注意的薄弱环节。 说明：员工指导表单(自我评估)由关于员工指导方面的35项陈述组成。在第1部分中，按照自己从事这些活动或行为的状况，选择最适合你的选项，在对应的数字上画圈。我们把员工指导方面的状况分为以下3个等级： ·很少或从不进行这些行为或活动。 ·有时或偶尔进行这些行为或活动。 ·经常进行这些行为或活动。 按照在第2步的说明计算自己的分数。 请填写这份表单，并计算自己的分数。绘制的曲线图将会很直观地显示出你需要改进的地方。 ■ 第1步：测评 说明：按照自己从事这些活动或行为的状况，选择最适合你的选在对应的数字上画圈。 很少或 偶尔或 经常 从不 有时 1．我花时间帮助员工发展他们的专业技能和事