2012直单位纪检监察工作考核实施意见-连云港妇幼保健院.docVIP

序号 项目 考核内容 责任科室 分管领导 1 廉政建设10分 协助党委（总支、支部）落实好党风廉政建设责任制，责任分解不到位的扣1分，未进行责任制检查考核的扣0.5分，出现应追究问题而未追究的扣1分；未按规定开展述职述廉、勤廉公示、民主评议、民主生活会、诫勉谈话等工作并报送相关材料的扣1分。 办公室 程书记 认真执行领导干部个人有关事项报告制度和集体重大事项报告制度,严格执行各项廉洁自律规定，及时报告本单位党员干部违法违纪行为，报告率达100%，应报告没报告的每少1人（件）次扣1分。积极开展党风廉政建设工作，及时报告有关制度落实情况加1分。 办公室 2 宣传教育10分 认真开展党风廉政宣传教育，全年活动不少于4次，每少一次扣1分； 监察室 各支部 程书记 全年在《人民日报》、《中国纪检监察报》、《中国监察》、《新华日报》、《党的生活》（反腐倡廉版）合计刊稿每完成1篇加2分；在《连云港日报》、《连云港党风》合计刊稿不少于2篇，每少一篇扣0.5分，超1篇加0.5分，限时2分。积极开展廉政文化示范点创建活动，被评为省、市级廉政文化示范点分别加2分、1分。 健康教育科 程书记 3 法规研究10分 结合本单位实际，出台有关反腐倡廉制度，有一定针对性和实效性，受到上级肯定的加0.5分；调查研究，注意总结纪检监察工作经验，并在市级以上刊物刊用的加0.5分；认真开展课题研究，未完成年度调研任务的