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- 2019-07-06 发布于湖北
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工作计划
2014 年即将到来,我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工
作细节 。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向” ,在业务上注重知识更新积极吸纳多学
科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的休养环境,逐步把
护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者。
一、加强护理管理,提高护理质量,保证医疗安全
1、对新护士要行岗前培训,加强责任心,工作中要确定带教老师,重点跟班,减少差错的发
生,保障病人就医安全。
2、对各科上报的重点病例、 有发生医疗纠纷潜在危险的病人, 加强督促检查护理工作的落实,
做到重点交班,减少了护理缺陷的发生。
4、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,杜绝严重差错及事故的发生,在安全的基
础上提高护理质量。
5、按医院内感染管理标准,严格执行消毒隔离制度与医疗废物管理条例,防止院内感染。
6、强化护士长对科室急救仪器及硬件设施的常规意识, 平时加强对其性能及安全性检查, 及
时发现问题及时维修,保持设备完好。
7、护理部每月一次护理质量检查,重点检查一个项目,发现问题反馈科室,要求分析原因,
提出整改措施,让护理质量得到提高。
8、护理部每月召开一次护士长会议,总结本月工作,指出存在的问题,并提出整改措施,然
后布置下月工作。
二、加强护理人员在职培训,提高护理人员的专业素质
1、加强专业知识的
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