乡镇卫生院绩效考核细则课件.docVIP

XXX镇卫生院工作人员考核细则 一、公共考核项目 指标与 分值 考核内容与分值 评 分 标 准 1、 出满勤，做到不迟到、不早退（ 4 分） 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣 0.5 分，无故旷工一天扣 1.5 分。 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣 0.5 不做私活、不玩游戏等。（ 5 分） 分，投诉一次扣 1.5 分。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（ 4 分） 发现一次做不到 , 扣 0.5 分。 劳动纪律 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（ 4 分） 违反一次扣 1 分。 和医德医 风（35 分） 5 、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单 位组织的各项活动。（ 5 分） 以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣 1 分。 收受红包、 回扣，出具虚假证明等一次扣 3 分，违规 6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。 （6 分） 私自外出行医一次扣 3 分。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 （3 分） 违反一次扣 0.5 分。 8、 区域服务对象满意度调查大于 90%。（4 分） 每降低 5%扣1 分, 直到扣完 4 分。 9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合 治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决 违反一次扣完 100 分, 并取消当年评优。 制。