浅议人力资源开发和管理.docVIP

浅议人力资源开发和管理 【摘要】人力资源开发与管理是各单位生存和发 展的重要条件。本文以当前人力资源开发与管理中存在的问 题为出发点，在客观分析的基础上，就人力资源规划、人才 招聘、人才使用和人文建设等人力资源开发与管理方面的问 题提出了一些思考和建议。 【关键词】人力资源开发与管理问题人才招聘 一、人力资源管理与开发的概念 现代人力资源开发与管理是“以人为中心”管理思想 的体现，是企业管理的重要组成部分，是企业管理的重中之 重。它不仅涵盖了传统人事管理的具体工作内容，而且使这 些具体工作内容紧紧围绕企业战略和生产经营目标来进行。 它从人的自然属性出发，把握其与物质资源绝然不同的特 性，即活的、有生命的资源和智慧性、触动性、再生性、周 期性等特征，高度重视在经济活动中的特殊地位和作用，研 究生产经营过程中人与事的相互适应性和协调性。注意把握 人的动态变化信息和企业内外部环境的变化情况；它视员工 为企业的稀缺资源，是企业活力的源泉，是企业具有竞争 力和取得成功的根本；它从关心人、尊重人、发展人的潜能 出发，主张用科学的人道的方式对待员工，关心他们的需求 和动机，尊重他们的人格和选择，帮助他们完善自我、实现 目标和价值。人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作 出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效 支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开 发以便实现最优组