浅议大学生就业能力培养.docVIP

浅议大学生就业能力培养 【摘要】2015年高校毕业生人数突破700万，毕业生人数呈现年年 递增，毕业生就业年年上演“没有最难，只有更难”的景象，在就业人数 年年递增，就业压力逐年增加的环境下，本文就大学生就业能力入手，从 人才需求出发，分析社会需求，总结大学生就业能力培养内涵，为高校就 业素质培养提供借鉴。 【关键词】大学生就业大学生就业能力培养途径 年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！继2014年高校毕业生人数突破 700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万 达到749万之多！毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。连 续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难， 只冇更难”！社会层面，“两难”现象日益凸显，一方面是企业难于找到需 要的人才，另一方面，大学生难于找到就业岗位，专家认为，要跨越这个 “就业鸿沟”，大学生就业力的提升迫在眉睫。 当前的学校教育，特别是木科教育与企业需求脱离严重，要提升大学 生就业能力，需要从企业需求出发，一方妞增强专业基础知识的传授，另 一方面加强职前培训，确实提升大学生的就业能力，帮助应届大学生正确 面对就业，从容就业。 一、企业需求调查 企业需要什么样的人才，是我们在进行大学生就业能力培养是需要首 先分析的问题，企业千万种，需求也是多样性的，仴是从各方面分析总结 出以下几个方面的特征： 企业需