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No： 劳务派遣人员 劳动合同书 甲方：（派遣单位名称签章） 法定代表人或主要负责人姓名： 单位住所地： 联系电话： 乙方：（用人单位名称签章） 法定代表人或主要负责人姓名： 单位住所地： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议： 第一条 劳动合同期限 本合同为 期限的劳动合同。自 年 月 日 起至 年 月 日止，期限为 年 个月；其中 试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 派遣工作单位和工作地点 甲方将人员派遣到乙方 工作 担任 岗位。 第三条 保险 甲方所派人员在职期间，各种保险由甲方负责，共计： 元整（大写： 圆整）。 第四条 劳动合同的履行 甲乙双方应全面履行劳动合同。甲方所派遣人员必须遵守本合同，及乙方单位规章制度等。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。 第五条 解除合同条件 经双方及甲方所派遣人员协商一致，可以解除劳动合同。 第六条 终止合同条件 如违反下列情况的，劳动合同终止： 1、违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的； 2、在试用期内不符合乙方工作要求的； 3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； 4、工作中故意或重大过失，给乙方造成重大经济损失的； 5、严重影响乙方声誉的； 6、产生恶劣政治影响的； 7、其他应解除的行为； 符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。 第七条 经济补偿金 解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。 第八条 双方约定的其他条款 第九条 本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十条 本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。 第十一条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时，可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起1年内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。 甲方：派遣单位法定代表人或委托代理人 乙方：（用人单位法定代表人或委托代理人） （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日