女性在印度的创业之路-IMF.PDFVIP

女性在印度的 创业之路 14 《金融与发展》 年 月号 2019 3 由于获得曼德西基金会提供 的贷款，鲁瓦利·辛德得以 扩大自己的家族生意。 授商业技巧，而且向她们提供贷款）的员工来到他们村，为 他们提供各种行业培训，但只象征性地收一点培训费。辛德 学完了 120 个小时的裁缝培训课程，掌握了做小生意所需要 的技能。这样一来，她除了做农活以外，还能做做生意来满 足邻里乡亲的需要。这样能让她每月赚 5 美元，这些钱可以 用在孩子身上。在中等家庭收入不如 70 美元的地区，这可是 一笔不小的收入。 然而，她的公婆并不高兴。他们不希望她因为新买卖而 无法专心干好农活。 “我们为此没少吵架。不过，最终他们还是同意了。”辛 德回忆道。 劳动参与率 由女性管理的曼德西基金会成立于20 世纪 90 年代，是 印度少数几个努力消除女性创业时面临的社会、法律和经济 困难的组织之一。尽管印度发展很快，但经济领域中两性间 的严重不平等一直根深蒂固，结果造成人力潜力的大量浪费， 使这个世界第二大的人口大国在减少贫困的道路上举步维艰。 恐怕最能说明印度女性困境的一个标志是劳动参与率。 2017 年，女性劳动参与率仅为 27% ，约为男性的三分之一。 根据世界银行提供的数据，印度在 131个国家中劳动参与率 排名第 120 位。女企业家的情况也不理想。2014 年开展的第 六次经济普查发现，仅有大约 14% 的印度女性拥有或经营着 企业。在由女性经营的企业中，超过 90% 的企业是小微企业， 大约 79% 的企业是自筹资金。