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- 2019-05-31 发布于天津
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行政下行文湖南信息职业技术学院文件湖南信息职业技术学院文件湘信院湘信院号湖南信息职业技术学院绩效考核管理办法试行芙蓉校区各二级教学院部院属其他部门为进一步提高教职工的工作质量和工作效率不断提升学院管理教育教学和服务水平建立健全部门和教职工工作的激励机制和约束机制根据事业单位人事管理条例结合学院实际特制定本办法一绩效考核的主要目的一考察部门和教职工的工作绩效状态与工作能力二促进部门和教职工改进工作和提高工作绩效三形成年度奖惩调迁薪酬晋升离职管理的主要依据个人考核绩效考核结论即为个人本年度工作考核结
INCLUDETEXT d:\\Lotus\\Notes\\Data\\行政下行文.doc 湖南信息职业技术学院文件
湖南信息职业技术学院文件
湘信院〔201
湘信院〔2017〕21号
湖南信息职业技术学院绩效考核
管理办法(试行)
芙蓉校区、各二级教学院(部)、院属其他部门:
为进一步提高教职工的工作质量和工作效率,不断提升学院管理、教育教学和服务水平,建立健全部门和教职工工作的激励机制和约束机制,根据《事业单位人事管理条例》,结合学院实际,特制定本办法。
一、绩效考核的主要目的
(一)考察部门和教职工的工作绩效状态与工作能力;
(二)促进部门和教职工改进工作和提高工作绩效;
(三)形成
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