20XX年行政机关公务员（含参公人员）招录工作业务流程.pptVIP

行政机关公务员（含参公人员）招录工作业务流程 公务员考录培训科 主要政策文件依据 1《中华人民共和国公务员法》第四章 录用； 2《公务员录用规定（试行）》（国人部发【2007】134号） 招录原则 1、公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。 2、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，次数和时间由省公务员主管部门确定；市州公务员主管部门招录工作是在省级公务员主管部门授权委托下进行。 3、招录职位的具体要求、笔试加分条件、报名时间、定点体检医疗机构、招录程序设置均由省公务员主管部门确定。 招录范围 全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员。  业务办理流程（13个环节） 一、征集计划 会同市委组织部、编办等部门，向市级各部门、各县市区（园区）征集招考计划。 办理时间：上年11-12月 招录单位提交材料： 1、单位职位空缺情况表； 2、编制部门出具的机关事业单位人员编制卡； 3、根据职位需要，设置职位所需具体条件。比如：学历、专业、基层工作经历等。 注意：专业设置参照教育部《普通高等学校本科专业目录》进行设置。乡镇招录人员原则不得设置专业，只对学历有要求。 二、计划报批 汇总全市招录计划、方案，报市委市政府、 省公务员主管部门审批。 办理时间：2月份左右 三、发布招录公告 按照省公务员主管部门统一安排，发布招录公告。 注：公告内容由省公务员局审核后统一公告 办理时间：3月份左右 四、组织报名 网上报名、考生资格初审、调减（取消）部分职位，并对符合加分条件的考生进行确认加分。 办理时间：4月份左右 招录单位：与人社局签订资格审查责任书；考生资格初审、复审工作由招录单位负责。按照责任书要求在网上对考生填报的资料进行资格初审，主要审核学历，专业，身份。资格审查工作贯穿整个招录环节。 五、组织笔试 根据省考试中心反馈的考生笔试成绩，会同市人事考试中心计算考生的笔试总成绩（含加分）并对外公布排名。 办理时间：5月份左右 六、资格复审 确定进入资格复审的考生并发布公告。资格复审合格考生进入面试；递补人员资格审查同时进行。 。 办理时间：6月份左右 招录单位：一定要按照《公开考录公务员资格审查责任书》所明确的职责，认真审核考生提供的原始资料。重点：毕业证书、专业、本人身份等。 案例： 七、组织面试 由市人社局牵头，会同市委组织部、市纪委按照比例抽派面试考官，组成面试考官组。 面试采取“双盲”抽签法进行，确保公开、公平、公正。 比例：考生3:1；考官及工作人员7:6:1 汇总面试成绩，并对外公布考生总成绩、排名情况。 办理时间：6月左右 八、组织体检 定点体检；标准：《公务员录用体检通行标准（试行）》 办理时间：7月左右 体检医院的确定：必须在省公务员局、省卫生厅确定的公务员录用体检定点医疗机构范围内，每次通过抽签确定。 九、组织考察 部署招录单位对拟录用考生进行考察工作。 办理时间：8月左右 招录单位：按照考察文件的具体要求，组织专人对考生进行考察。 1、2人以上；2、实地考察；3、回避制度；4、考察方式。 十、结果公示 考察结束后，对拟录用人员进行公示。 办理时间：9月份左右 十一、办理录用 会同市委组织部办理录用手续。 办理时间：9-10月 招录单位：带考察报告和考察情况表到考录培训科办理录用手续。 十二、初任培训 录用人员到岗后，在办理录用手续一年内组织初任培训，培训时间不得少于12天。 时间：试用期内 招录单位：必须支持录用人员参加初任培训 ，初任培训合格后，才能转正定级。 十三、试用期管理 录用单位对录用人员进行试用期管理，试用期一年满后考核合格的，到奖惩任免科办理公务员登记。 招录单位：带考生登记公函和考生招录文件到公务员奖惩