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系（院）教学工作综合考核实施细则（征求意见稿） 为进一步加强教学管理，深化教学改革，根据《常州纺织服装职业技术学院教学管理制度汇编》有关规定制定本办法。 一、考核的目的和指导思想 教学工作综合考核是依据学院教学管理文件，按照教学管理目标和教学规范要求，对全院教学情况和教学效果进行考察，鉴定和评价教学目标的实现情况，针对存在的问题采取相应措施，以达到改进教学管理、提高教学质量的目的。 教学考核的指导思想是：充分发扬民主，坚持实事求是，坚持定期考核与平时检查相结合的形式，使教学考核成为改进教学管理、提高教学质量的重要手段。 二、考核的组织领导 1、学院成立教学考核领导小组，负责整个教学考核领导工作，并定期研究教学考核事宜。教学考核领导小组以院长为组长、主管教学的副院长为副组长，教务处长、院督导为成员。 2、教务处负责日常教学检查、考核工作及组织落实。 三、考核方法 1、教学考核采用百分制记分办法，根据考核对象和考核内容的不同，分解各项指标的分值，通过考核计算得分。 2、学院集中考核在每学期（每学年？）末进行，先由各被考核单位根据教务处的要求进行自查自评，写出自查报告交教务处。 3、教务处进行日常教学检查考核，主要形式是看记录，听汇报，查证核实，然后确定考核结果。 4、教务处应及时将考核结果向学院教学考核领导小组汇报。 5、学院考核领导小组依据考核结果确定奖惩。 四、考核内容 系（院）教