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- 2019-05-28 发布于安徽
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为了明确分工和岗位职责,提高会计工作效率和质量,促进会计工作的程序化和规范化,根据我公司会计业务的需要,在符合内部牵制的基础上,设立以下十二个基本会计工作岗位:会计机构负责人、出纳、审核、成本核算、工资核算、会计档案管理、总账报表、税金核算、材料核算、固定资产核算、往来核算、会计稽核等。
第二节 各岗位职责和工作标准
一、财务资产部经理岗位责任制度
1、在单位负责人的领导下组织单位财务管理和会计核算工作。组织公司的财务预算的编制、会计核算和财务报表编报,确保财务信息的准确、及时。负责组织公司资金调配,审核监督资金的动用。把专业核算与经营管理紧密结合起来,不断改进财务会计工作,推行现代化财务管理方式。
2、统筹处理财务工作中出现的问题,组织指导下属单位的财务管理和会计核算。对下属公司各项财务会计工作,要定期或不定期地组织会计人员研究、布置、检查、总结。
3、学习研究并认真贯彻财税政策法规及财务会计制度,协调内外各部门单位关系。要积极学习宣传、严格遵守国家企业财税政策和各项规章制度,结合公司具体情况建立规范的财务管理体制,协调好与银行税务等有关部门工作关系,协调好与生产、管理、采购等内部部门业务关系。
3、组织研究制定企业财务会计管理制度,督促执行并不断修订完善。根据国家财税政策和集团财会制度及管理办法,结合公司实际,组织制定公司财务管理和会计核算方面的管理制
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