劳动保障法律法规知识竞赛活动试题.docxVIP

劳动保障法律法规知识网络竞赛活动试题 单选题（共40题，每题1分） 1、最高国家行政机关是（ ）。 全国人大 B、国务院 C、中央军事委员会 D、全国政协 2、《劳动争议调解仲裁法》是（ ）开始施行的。 A、2008.1.1 B、2008.10.1 C、2008.5.1 D、2008.7.1 3、最高人民法院院长每届任期（ ）年，连续任职不得超过（ ）届。 A、五年，两届 B、四年，两届 C、三年，两届 D、五年，一届 4、宪法的修改要由全国人民代表大会常务委员会或者（ ）以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的（ ）以上的多数通过。（ ） 五分之二，三分之二 五分之一，三分之二 五分之一，三分之一 五分之二，三分之二 5、女职工生育享受不少于（ ）天的产假。 A、103 B、150 C、200 D、98 6、职工( )人以上的单位，应当设专职工会主席。 A、100 B、250 C、200 D、150 7、职工（代表）大会（ ）召开一次。 A、半年 B、两年 C、一年 D、三年 8、《职工带薪年休假条例》（ ）施行。 A、2008.1.1 B、2008.5.1 C、2008.10.1 D、2008.7.1 9、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）年以上，可以享受带薪年休假。 A、五年 B、两年 C、一年 D、三年 10、《劳动法》（ ）开始施行。 A、1996.1.1 B、1996.5.1 C、1995.10.1 D、1995.1.1 11、我国的国家机构实行（ ）。 少数服从多数的原则 B、民主集中制的原则 C、行政首长负责的原则 D、集体讨论的原则 12、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）。 A、3个工作日或3天 B、10个工作日或10天 C、5个工作日或5天 D、7个工作日或7天 13、《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。 A、40 B、42 C、45 D、44 14、企业、事业单位应当将厂务公开的内容（ ）至少向职工(代表)大会报告（ ）次。 A、每两年、一 B、每半年、一 C、每年、一 D、每年、二 15、根据规定，省、市(州)、县(市、区)厂务公开办事机构的工作经费（ ）应当予以保障。 A、同级财政 B、市级财政 C、县级财政 D、省级财政 16、未成年人社会保护的总体原则是：全社会应当树立（ ）、保护、教育未成年人的良好风尚，关心、爱护未成年人。 A、关爱 B、尊重 C、抚养 D、培养 17、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后（ ）个月内，男方不得提出离婚。 A、12 B、3 C、6 18、职工请事假累计（ ）天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。 A、5 B、20 C、15 19、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（ ）支付年休假工资报酬。 A、100% B、150% C、300% D、200% 20、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 A、5 B、20 C、15 21、临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）的岗位。 A、3个月 B、6个月 C、1年 D、10个月 22、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。 A、5% B、15% C、10% D、20% 23、申请劳动争议仲裁的时效期间是（ ）。 A、3个月 B、9个月 C、6个月 D、1年 24、被派遣劳动者提前（ ）日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。 A、10 B、20 C、15 25、《工伤保险条例》中将生活自理障碍分为（ ）个等级。 A、5