按劳分配为主体多种分配方式并存-公开课件.pptVIP

按劳分配占主体 做题的技巧: 思路:先判断其所在的单位是属于什么所有制经济,再来判断其收入是按什么分配方式取得的收入. 看课本 59页的材料思考小吴一家人的收入属于那种方式取得的? 爸爸-------按劳分配 妈妈-------按生产要素中的劳动要素分配 姑姑-------按劳分配和按生产要素分配 二叔-------按个体劳动成果分配 三叔-------按生产要素分配 注意的问题: 1,劳动收入是不是都是按劳分配? 公有制经济------按劳分配 个体经济-------按个体劳动者劳动成果分配 私营或外资------按生产要素中的劳 动要素分配 2.工资收入都是按劳分配? 公有制经济-----按劳分配 私营或外资------按生产要素中的劳 动要素分配 3.公有制企业中职工的收入是不是全部都是按劳分配? 绝大部分是按劳分配,除了按劳分配的还有其他分配方式取得的收入比如存款获得的利息收入或炒股取得的收入是按资本取得的收入. 4.科技人员的收入是不是都是按技术取得的收入? 公有制经济------按劳分配 私营或外资------按生产要素中的劳 动要素分配 科技入股-------按技术要素分配 自己研究,转让成果专利------按个体劳动者劳动 成果分配 我是水利局职员， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱。 工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。 张三儿子 我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配 张三女儿 按劳动要素分配 我是外企员工，每月工资1500元 张三孙子 我是外资企业的总经理 按管理要素分配 张三的孙女 我每月靠出租房屋也能有一定的收入 按生产要素（土地要素）分配 张三母亲 * 收 入 与 分 配 第三单元 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系（首次提出），再分配更加注重公平。 我国现阶段的分配制度 中国共产党第十七次代表大会 探索新知 我国现阶段为什么要实行 以按劳分配为主体，多种分配 方式并存的分配制度呢？ 生 产 分 配 分配制度 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 按劳分配为主体、多种分配方式并存 探索研究 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产力 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 探索研究 归纳总结 （1）由我国现阶段生产力发展水平决定。 （2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。 根本原因 直接原因 （一）坚持按劳分配为主体， 多种分配方式并存的分配制度的客观必然性 按劳分配为主体 多种分配方式并存 按生产要素分配 按个体劳动者劳动成果分配 探索新知 （非按劳分配） 其他分配方式 按劳分配（主体） 情境探究一 某国有企业车间 我总是超额完成生产任务，收入还不错哦 为什么受伤的总是我？ 我是高级技工，工资自然比他们高。 初级技工 月工资2千元 初级技工 月工资2.5千元 高级技工 月工资3千元 小李 老王 小张 思考：他们的工资收入属于哪种分配 方式？他们的工资收入为什么高低不一？ （3）、分配尺度： （4）、分配什么： （5）、分配结果： 公有制 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1） 、性质： 个人消费品分配的基本原则 （2）、实行范围： ----- 1、基本内容与要求 以劳动为尺度（质、量统一） （二）按劳分配为主体 归纳总结 1． (2007年 海南)在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是( ) A．社会总产品 B．个人消费品 C．生活必需品 D．物质总产品 B 情境探究二 该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元 我可没少出力，可不能少了我的 我干得少，平均分配，我可多得些 我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要 初级技工 初级技工 高级技工 小李 老王 小张 你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？ 讨论 探究 二：平均分配 一：按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要