扶贫干部年终的工作总结.docxVIP

扶贫干部年终工作总结 　　切实贯彻落实上级部门的20xx年扶贫帮困的总体工作要求，履行组织的各项职能，情系干部职工、群众，为干部职工、群众办实事，解决干部职工、群众的实际困难，增强我镇为干部职工、群众办实事的吸引力和凝聚力，团结全镇的改革发展作出更大的贡献，我镇扶贫帮困工作总结如下：　　一、精心组织领导，建立“三个机制”。　　建立领导责任机制，我镇专门成立了“党建帮扶工程”领导小组及其办公室，确定镇党委“一把手”为本单位“党建帮扶工程”的第一责任人;　　建立目标考核机制，镇党委把实施情况纳入了镇党建目标考核内容，对帮扶效果显著的单位和个人予以隆重表彰，对效果差的单位和领导予以通报批评;　　建立动态管理机制，“党建帮扶工程”办公室设立了帮扶档案，实行全程跟踪、动态管理，一月一抽查，半年一督查，年终全面检查考核。　　二、具体工作措施　　1、成立扶贫帮困领导小组，加强对扶贫帮困工作的领导。　　2、提高工作人员对我镇扶贫帮困工作的认识，从思想上高度重视这项工作。　　3、工作规范过细，保证扶贫帮困活动落到实处。　　4、建立困难干部职工、群众动态档案，了解他们的实际情况，开展日常扶贫帮困活动。　　5、组织每期在节假日定期走访困难职工、群众家庭(包括离退休职工)，给予一定的经济援助，并将走访情况向镇党委反映，为我镇扶贫帮困提供可行性建议。　　三、成效　　扶贫帮困活动的