干部选拔标准.docxVIP

WORD格式-专业学习资料-可编辑 --学习资料分享---- 文档密级：内部公开 南通同洲电子有限责任公司 会 议 纪 要 绝密 机密 秘密 内部公开 时 间： 2012年03月 05日 17:30－19:10 地 点：南通 116会议室 (与总部、龙岗三地视频联动 ) 会议召集： 袁辉、邓传山 与会人员 ： 袁辉、邓传山、冯万清、朱燕、李国庆、倪炯、彭国锋、赵一佳、顾丽丽、周俊俊、郑杰、成梅、季琴琴、陆瑞华、陈劲松、陈杰、康秀秀、陈松、陆小磊、尤乃平、季胜、黄伟、盛丽华、孙小林、石佑良、葛志成、刘炜、涂仁为、周春丽、陈辉、林长秀、朱涛平、朱俊、焦永信、陈坚、王秀媛、袁啸、蒋书培、郑贺、张大林、张东、李玉霞、邱宏飞、黄建、吕满勇（共 45人） 会议纪要 ：康秀秀 纪要审核： 袁辉、邓传山 会议主题 ：干部选拔标准专题讨论会 会议内容： 一、 邓厂长（传山）陈述会议背景 今年，南通公司在正常发展的情况下，员工人数将达到 700至800人，产值预计达到几个亿，明年产值至少 10个亿。这样的规模，需要大量的干部，南通公司采用内部竞聘与外部招聘相结合的方式， 把更多的机会优先留给内部员工， 公司为员工提供了自我发展与提升的平台，每一位员工在同洲都有职业上升的通道。 现在的关键问题是： 干部选拔的标准是什么， 什么样的人才是南通同洲需要的干部。关于标准的确定实行民主集中制，需要南通同洲每