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浅论建筑工程监理协会制度初探 摘要：我国建筑工程监理制度是建筑工程质量的重要 保证体系，为建筑市场的有序发展做出了重要贡献。但是 值得注意的是，在监理行业中出现的问题，在某种程度上 削弱了监理制度监督力量。本文从监理制度的角度提出了 建筑监理行业实行协会制度，并分析了在此种制度下如何 避免现有问题的出现。 关键词：监理制度；企业制度；协会制度 我国建筑监理行业一直实行公司企业制度。监理企业 按照监理制度必须拥有足够的技术力量和该行业工作人员， 依据工作业绩和企业资质水平进行升级，从而开展下一级 别的业务。该制度下监理工程师为企业的合同员工，工资、 福利均由企业决定，各企业内部根据自身情况形成不同水 平的福利待遇，因此，监理工程师的工作开展就缺少独立 性，受多种因素的影响，甚至毫无规章可言。企业制度下 形成的竞争，使得各监理企业为了揽到工程，无原则的降 低监理费用，导致实际发到监理工程师手中的劳务费大打 折扣，所以就出现真正有监理工程师职业资格证的监理工 程师并不在监理企业工作，即所谓的挂靠现象，具体的监 理工作是无证人员在完成。再则，企业制度下出现的监理 行业****现象也是屡禁不止。 本文从制度角度入手，尝试用“监理协会制度”来代 替现有制度，将企业制度下的正确的部分在协会制度下继 续运用，同时设计一些新的制度来解决问题。 每一位取得监理工程注册证人员必须将职业资格证在 某个协