离婚时人力资本财产分割研究-民商法学专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研 究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人 或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集 体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者：  日期： 年 月 日 学位论文使用授权声明 本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属郑州大学。 根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部 门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权郑州 大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索，可以采用影印、 缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学 位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为郑 州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。 学位论文作者： 日期： 年 月 日 摘要 在婚姻家庭法领域，人力资本问题逐渐成为新的研究热点。问题的焦点主 要集中在婚姻关系破裂时，作为“投资者”的夫或妻一方，能否就被支持者所 获得的文凭、执照、职业资格证书等人力资本及其附加价值进行分割。遗憾的 是，我国民事法律中没有明确人力资本的概念，特别是现行《婚姻法》亦未作 出规定。由此所导致的是，近年来司法实践难以相同的标准处理类似案件，婚 姻关系中做出较大牺牲一方的合理期待利益往往不能得到充分保障。 文章由引言、正文和结语三大部分组成，遵循提出问题、分析问题和解决 问题的基本思路，对离婚时人力资本财产分割的相关问题展开较为深入的论证。 在引言部分，首先借助于对我国两件博士离婚案件的介绍，引出文章的研究动 机；其次简要阐述该问题在国内外的研究现状；最后对文章的研究对象、研究 意义和研究方法等作了相应的交代。 正文部分共分为五章，围绕论文主题进行了较为全面的论证。具体而言， 第一章从传统经济学领域中人力资本的基本概念及一般特征出发，进而将其运 用延伸至法学研究中，着重分析了婚姻关系存续期间所得人力资本的概念和特 征；第二章的重点在于对婚姻关系存续期间所得人力资本是否具有财产性质进 行论证，在对“非财产说”进行反驳后认为该人力资本具备财产属性；第三章 展开了必要性分析和可行性探讨，指出人力资本财产应当纳入夫妻共同财产的 理由；第四章介绍了人力资本财产价值评估的基础条件和考量因素，为进一步 的分割提供了可能性；第五章提出了分割原则，并对分割方法进行了初步探析。 最后是结语部分，从整体上对全文的研究对象、理论依据、实践基础和问 题解决之策做出了简明扼要的概括。 关键词：离婚；人力资本；夫妻共同财产；分割 I 万方数据 万方数据 Abstract In the field of marriage and family law, human capital is becoming a new hot issue. The focus of the problem is mainly on whether the human capital such as diploma,license,or professional qualification certificate can be divided in divorce,in condition of husband or wife is the investor of human capital.However,there is no clear concept of human capital in civil law of our country,the current marriage law also did not make any provisions.As a result,the judicial practice is difficult to deal with similar cases in the same standard in recent years,and the partys reasonable expectations can not be guaranteed who has made a greater sacrifice in marriage relationship. This article is composed of three parts: introduction,main text and conclusion. Following the basic ideas of solving problems, analyzing and solving problems, t