关于开展扶贫互助岗和扶贫公益岗开发.docxVIP

PAGE 9 - 关于开展扶贫互助岗和扶贫公益岗开发 工作的实施意见 为深入贯彻落实中央、省、市脱贫攻坚决策部署，促进就近就地就业扶贫工作深入扎实开展，激发贫困人口就业脱贫的主动性和能动性，实现脱贫与公 益有机结合，尤其是解决全县老弱病残幼特困群体脱困问题，根据省、市有关精神，结合我县实际，现就扶贫互助岗和扶贫公益岗开发工作提出以下实施意见。 一、岗位设置 1.岗位条件：具有临泉县户籍的建档立卡贫困户，年龄在16周岁以上，无性别、文化程度等限制，但需要有适应岗位要求的劳动能力，有脱贫意愿，品行优良，吃苦耐劳，服从管理。 2.设岗原则：按照“按需设岗、以岗定员”的原则，各乡镇（街道）根据下达的任务指标，结合实际情况合理开发，原则上实行就近安置，要求一户一人，一人一岗，不得与其他就业岗位重复。原则上D类贫困户每三户设置一个扶贫互助岗，不足的从C类贫困户中老弱病残符合需要帮助条件的贫困户进行挑选补足。 3.岗位数量：两类岗位共计12000个左右，其中扶贫互助岗3000个左右，扶贫公益岗9000个左右，乡镇（街道）任务指标数见附件2。各乡镇（街道）要结合实际，针对不同岗位类别进行合理分配。 4.岗位类别：扶贫互助岗包括互助养老、互助托幼、互助助残等；扶贫公益岗包括护林、护路、护水、治安巡防等（每个岗位职责由相关单位制定，具体见附件3）。 二、资金来源及补贴发放方式 1.资金来源