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继电保护管理中存在的问题及改进措施 企业管理纵横 GUANGXIDIANYE 虞它谍 现象1:继电保护人员变动频繁,不 能保证继电保护人员整体业务水平的 连续性. 原因:从事继电保护的人员由于掌 握了电力系统中比较复杂,关键的技 术,在工作中发挥着比较重要的作用, 人才发展空间大而导致人员变动频繁, 但要培养出全面的继电保护人才所需 周期长,因此在提拔继电保护人员之后 继保一线工作显得比较被动. 现象2:以前的1lOkV线路保护一 般仅有PI1断线过电流保护功能,而新 版的国电南自PSL621C,北京四方 CSL-162C线路保护除了PI1断线过电 流保护外,还单独设置有过电流保护, 整定计算人员如果忽略这小小的功能 变动而误整定,则可能造成过负荷跳闸 或故障时越级跳闸的严重后果. 原因:保护装置更新换代快,旧保 护装置累积的版本越来越多,而新型保 护装置类型层出不穷,继保人员在保护 功能调试或整定计算工作中容易受习 惯性思维约束. 现象3:安排继电保护人员参加系 统培训的机会不多. 原因:继电保护人员工作任务繁 重,忙于应付当前工作. 现象4:各单位整定计算人员一般 为2-3人,甚至只有1人,如果想通过 本单位技术培训使其在专业方面得到 ●刘小兰 提高难度实在太大,”如何培训,由谁来 培训”成了该岗位培训工作的一个难 点. 原因:由于人员配置特点而无法集 中大量智力资源交流,探讨,提高,其岗 位特点又决定了其培训的特殊性. 对策:人力资源管理方面加大对关 键技术岗位的中期及长期的系统规划, 高度重视继电保护人员人才储备工作; 工程规划方面在设计阶段重视整个网 区保护配置,使之合理,实用,统一,加 强可靠的主保护配置,适当简化后备保 护的整定,使继电保护人员从保护缺陷 处理,后备保护整定配合等繁杂的工作 中解脱出来;加快继电保护管理系统, 图纸电子化管理进程,提高运行维护工 作效率;由于继电保护专业性强,理论 水平要求高,培训方面各单位应结合其 人员调整及其岗位适应性要求来开展 动态培训工作,有计划地为继电保护人 员创造更多外部培训及现场培训的机 会,特别有新型保护装置入网时,应组 织本单位最强大的继保力量进行充分 的专项技术研讨,让本单位继保人员熟 练掌握二次回路,保护装置的原理及功 能,整定原则及运行注意事项,提高其 业务水平. 现象5:二次设备建档工作不能及 时更新,缺,漏,错现象普遍存在,如新 建项目部分设计修改无设计更改通知 单,改扩建项目竣工资料不齐全,所存 图纸及说明书等资料不是当前有效版 本,CT档案未能反映各抽头变比及其特 性等等,给二次设备的运行维护工作带 来不必要的麻烦,并在一定程度上影响 了整定计算工作. 原因:二次设备建档工作不系统, 不细致,管理方面无相应考核措施,特 别是对工程项目竣工移交资料环节的 管理缺乏有效监管. 对策:明确各单位继保方面有关人 员(如工程管理部门,生产技术部,施工 单位,设计单位,继电保护班,调度所整 定办,变电站值班员,档案室等)的分 工,凡不按要求承担相应建档责任的进 行考核,同时应重视对工程的前期管 理,及时向施工部门强调应交资料及考 核方式,以避免后期被动地催补资料. 现象6:在保护装置验收,预试以及 各种保护专项检查中,可能发现不少保 护装置或次回路本身固有的缺陷,如装 置显示的跳闸矩阵控制字与现场试验 结果不一致,个别回路功能不正常或甚 至没有接线等,很可惜,大家辛辛苦苦 查出来的缺陷原因,只是简单地向有关 人员口头传达,而没有形成书面材料存 档,当下一次又出现同一问题时,又重 新查找原因,重复的工作增大了维护工 作量. 原因:对于此类暂时无法完全消 除,又不影响设备运行的缺陷,在发现 之后没有在现场留下相应记录,没有建 立完善的设备缺陷归档管理机制,可见 部分人员对特例的归档工作不够重视. 对策:建议将此类检查中发现的问 2007.3(总第84期)固 店它景企业管理纵横 GUANGXIDIANYE 题或缺陷形成书面材料,以方便调度, 运行,维护人员查阅,如今继保人员变 动频繁,这种特殊的资料的整理显得更 加重要. 茸零溪 现象7:某新建1lOkV变电站主变 中压侧后备保护仅有三段带方向的复 压闭锁过流保护,设计部门对此专门出 了一份二次接线更改通知单,增加无方 向的过流IV段,由于未按程序将更改 通知单转发整定计算部门而造成误整 定,导致故障时发生1lOkV主变压器变 形损坏事故. 新建,改扩建1[程中,诸如此类的 项目负责人或工程管理部门未按有关 要求及时向整定计算部门提供有关资 料的现象时有发生,有时甚至在投运前 两天才提供,或者相关资料错误而临时 重新提供,造成定值计算时间太仓促, 导致整定计算考虑不周的机率变大,同 时也影响了定值单的正常发放1:作,这