积分制管理-讲座大纲.pptxVIP

《积分制管理》视频讲座大纲简介 这是一套关于《积分制管理》的讲述与推广视屏。 《积分制管理》讲述的是：把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值、反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。主讲：积分制管理创始人 李荣/sowiki/%E6%B9%96%E5%8C%97%E7%BE%A4%E8%89%BA?prd=content_doc_search湖北群艺董事长中国企业管理创新研究所兼职副所长中国中小企业家年会副主席中国管理模式创新十大时代影响力人物中国管理创新杰出人物/sowiki/%E6%B9%96%E5%8C%97%E7%9C%81%E5%8D%B0%E5%88%B7%E5%8D%8F%E4%BC%9A?prd=content_doc_search湖北省印刷协会理事湖北省广告标识协会副会长荆门市印刷协会副会长湖北群艺与积分制发展（一）2001年/sowiki/%E6%9D%8E%E8%8D%A3?prd=content_doc_search李荣?先生创办/sowiki/%E6%B9%96%E5%8C%97%E7%BE%A4%E8%89%BA?prd=content_doc_search湖北群艺?数码广告传媒有限公司，并选择了多项目经营模式，从名片、证卡起步，逐步发展到单色印刷、彩色印刷、包装印刷。2003年/sowiki/%E6%9D%8E%E8%8D%A3?prd=content_doc_search李荣?先生开始试行/sowiki/%E7%A7%AF%E5%88%86%E5%88%B6%E7%AE%A1%E7%90%86?prd=content_doc_search积分制管理?，用积分调动员工的积极性、用积分增加制度的执行力、用积分培养员工的好习惯、用积分建立健康的企业文化、用积分打破分配中的平均主义、用积分留住人才、用积分建立优秀的管理团队、用积分解决管理中的各种困惑。短短的几年时间，带来了公司的高速发展，资产扩大了20倍，效益增加了50倍，创造了中小企业发展的奇迹。湖北群艺与积分制发展（二）2008年开始，/sowiki/%E6%9D%8E%E8%8D%A3?prd=content_doc_search /sowiki/%E6%9D%8E%E8%8D%A3?prd=content_doc_search李荣?先生独创的/sowiki/%E7%A7%AF%E5%88%86%E5%88%B6%E7%AE%A1%E7%90%86?prd=content_doc_search积分制管理?面向全国推广2011年，中国管理科学大会上，/sowiki/%E7%A7%AF%E5%88%86%E5%88%B6%E7%AE%A1%E7%90%86?prd=content_doc_search积分制管理?被中国科学院选定为管理创新项目“2012年，/sowiki/%E6%9D%8E%E8%8D%A3?prd=content_doc_search李荣?先生被聘为中国管理科学院?创新研究所兼职副所长，并受到了顾秀莲、陈昌智等国家领导人的亲切接见。2013年4月/sowiki/%E7%A7%AF%E5%88%86%E5%88%B6%E7%AE%A1%E7%90%86?prd=content_doc_search积分制管理走进上海复旦大学。同时，/sowiki/%E7%A7%AF%E5%88%86%E5%88%B6%E7%AE%A1%E7%90%86?prd=content_doc_search积分制管理已走出国门，并在马来西亚、新加坡、台湾等国家和地区中小企业中大力推广。2015年4月2日晚，/sowiki/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E7%A7%AF%E5%88%86%E5%88%B6%E7%AE%A1%E7%90%86?prd=content_doc_search中国积分制管理创始人/sowiki/%E6%B9%96%E5%8C%97%E7%BE%A4%E8%89%BA?prd=content_doc_search湖北群艺集团董事长——/sowiki/%E6%9D%8E%E8%8D%A3?prd=content_doc_search李荣先生在马来西亚“21世纪至尊品牌大奖暨环球企业总裁大奖颁奖典礼”上荣获“21世纪至尊品牌大奖”殊荣。……第一讲讲述积分制管理是人性化的设计。积分管理包含能力方面和综合表现方面，主观上是员工在挣积分，客观上促进了公司发展。积分管理实现了主管与客观的有机统一。第二讲列举了一些具体积分项，强调幸福是员工比较出来的，并阐述怎样来用心研究如何让员工开心，实