人事管理学A卷.docVIP

姓名_________ 姓名_________ _ 准考证号 年级_______ 层次________ 专业_______ ___座位号_______ ( 密 封 线 内 不 答 题 ) …………………………………………密………………………………………………………封……………………………………………线………………………………… 广东工业大学自学考试 委考课程《人事管理学》 试卷A卷 (课程代码：00324 ) 考试时间： 年 月 日 注意：1.本试卷共五大题，满分100分，考试时间150分钟； 2.所有答案必须写在答卷的规定位置上； 3.必须用黑色墨水的钢笔或圆珠笔填写，不能使用涂改液； 4.考试形式：闭卷。 题 号 一 二 三 四 五 总 分 得 分 一、选择题（30分） 1. 根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（ ） A.依法履行公职的人员 B.纳入国家行政编制的人员 C.由国家财政负担工资福利的人员 D.以上三个条件同时具备的人员 2. 根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（ ） A.大学校长 B.法院院长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3. 中华人民共和国公务员法的实施时间是( ) A.2006年1月1日 B.2006年5月1日 C.2006年7月1日 D.2006年10月1日 4. 在人事分类中，品位分类强调的是（ ） A.以“人”为中心 B.以“事”为中心 C.以“学历”为中心 D.以“职务”为中心 5. 职位分类制度遵循的原则是（ ） A．因人择事 B．因事择人 C．讲究资历 D．以人为本 6. 我国公务员的分类制度主要是（ ） A.职位分类 B.品位分类 C.等级分类 D.职务分类 7. 根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（ ） A.协议工资制 B.职级工资制 C.结构工资制 D.职务等级工资制 8. 在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（ ） A.轮换 B.转任 C.挂职锻炼 D.刑事处罚 9. 任免县政府工作部门副主任科员的机关是（ ） A.县政府的工作部门 B.县政府 C.县政府人事局 D.县委组织部 10. 下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（ ） A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 11. 公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（ ） A.授予荣誉称号 B.嘉奖 C.记二等功 D.记一等功 12. 下列哪种人事决定不属于行政处分（ ） A.撤职 B.记过 C.降职 D.警告 13. 一般不得在原籍任职的公务员是指（ ） A.担任乡级政府领导职务的公务员 B.担任乡级政府非领导职务的公务员 C.担任省级政府领导职务的公务员 D.担任省级政府非领导职务的公务员 14. 因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的主管部门要求( ） A.省级以上 B.市（地）级以上 C.厅级以上 D.县级以上 15. 按照我国公务员法的规定，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行的回避是（ ） A.任职回避 B.地区回避 C.公务回避 D.亲属回避 二、名词解释（15分） 1. 公务员控告的概念 2. 公务员辞职的涵义 3. 公务员工资的涵义 三、简答题（15分） 1. 申诉、控告制度的性质。 2. 公务员退休制度的原则。 3. 公务员辞退的条件。 四、论述题（20分） 1.试论述上级决定错误时，公务员应该如何执行？ 五、案例分析题（20分） 某市级财政局机关现有干部职工共450人，其各领导层级及职位上的人员构成如下表所示： 根据我国公务员法对公务员职位和级别的规定，回答下列问题，并说明其原因。 (1)该局处于领导职务序列的人员共有多少人，分别是何职务? （10分） (2)该局的全体人员处于我国公务员级别的17级以上的非领导职务序列人员最多可能有多少人? （10分）