统计基础第九章.pptVIP

例：2000年社会消费品零售总额为34153亿元，比上年增长9.7％，扣除物价因素，实际比上年增长11.4％（1）试问零售物价上涨了多少？（2）试对我国社会消费品零售总额的变动进行因素分析。 零售物价下跌1.5％ 随堂训练3：指数体系分析 34153－31133 = （34682－31133）+（34153－34682） 注意写结论 109.7％ ＝ 111.4％ × 98.5％ 3020（元） = 3549（元） - 529（元） 原材料消耗总金额 = 产量×单位产品材料消耗量×单位原材料价格 应注意： 1.其依据仍然是指数体系，且必须遵循连环代替法的原则，以保证各因素指数的乘积等于总变动指数；各因素指数分子与分母的差额的总和等于总差额； （二）总量指标变动的多因素分析 q m p = q × m × p 2.测定某因素变动的影响时，应固定其它因素，通常按编制数量指标和质量指标指数的一般原则固定； 3.根据各因素之间的相乘关系，确定各因素的合理排列顺序。即： （1）先数量，后质量； 先基础，后派生； （2）注意每相邻因素相乘后有实际经济意义 (中间指标与左右指标结合形成有经济意义的指标后，仍是数量指标在前，质量指标在后。) 无意义 原材料消耗总金额 = 产量 单位原材料价格 × 单位产品原材料消耗量 × 单位产品原材料消耗金额 50000元 = 500件 × 20元／公斤 × 5公斤／件 原材料消耗总金额指数 =产量指数×单耗指数×单价指数 随堂自测： 某企业生产产品耗用原材料资料如表10.9所示，要求分析产品产量、单耗及原材料单价的变动对原材料费用额的影响情况。 总平均指标变动的因素分析 各组平均指标 各组单位数比重 （质量指标） （数量指标） 总平均指标指数 二、平均指标指数体系的因素分析 就是分析平均指标的变动中受变量值、权数结构的影响情况。 可变构成指数 固定构成指数 结构影响指数 × = 随堂训练 某企业职工工资资料如表10.11所示，要求利用指数体系分析工资水平及职工结构的变动对总平均工资的影响。 【解】 综合影响：123.73%=116.94%×105.80% 340.38元=257.14元+ 83.24元 ：工资水平平均上升16.94%，使总平均工资增加257.14元；工人结构变动使平均工资上涨5.8%，使总平均工资增加83.24元；两者综合作用，使企业的总平均工资上涨23.73%，总平均工资绝对额增加340.38元。 结论 因素分析的种类 总量指标变动的因素分析. 总平均指标变动的因素分析. 多因素分析 两因素分析 商品销售额 = 商品销售量 × 商品价格 原材料消耗金额 = 产量×单位产品材料消耗量×单位原材料价格 总平均工资 = 各组平均工资×各组工人数比重 随堂自测1 商品 kp (P1/P0,%) p0q0 p1q1 甲 乙 丙 106 94 110 60000 20000 12000 80000 25000 14000 合计 _ 92000 119000 1.商店销售的三种商品2004年价格分别是2003年的106％、94％、110％％。三种商品2003年销售额分别是60000元、20000元、12000元；三种商品2004年销售额分别是80000元、25000元、14000元。试问三种商品物价总指数是多少？价格变化对销售额影响如何？ p1q1 kp 75471.698 26595.744 12727.272 114794.714 某地区2002—2003年两类商品的价格类指数和收购额资料如下： 商品 类别 收购总额（万元） 收购价格类指数 （％） 2002年 2003年 甲商品 乙商品 140 60 138.6 78.4 105 98 试计算： （1）收购价格总指数和由于收购价格变动而增加的收购额； （2）收购额总指数及增加绝对值； （3）收购量总指数和由于收购量变动而增加的收购额。 132 80 ( p0 q1) 合计 200 217 - 212 随堂自测2 某公司所属三个工厂生产同种产品，其单位成本和产量资料如下： 根据上表资料： （1）分别计算三个工厂生产这种产品的2002年和2