产假协议样本.docVIP

女员工生育期休假协议书 甲方：北京东方润泽生态科技股份有限公司 乙方：徐丽丽 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。 休假期限及待遇 乙方符合国家政策生育子女，由于目前孕期反应明显，（医院诊断证明）经医院大夫诊断，建议休假调养。甲方按照《女员工劳动保护特别规定》、《北京市人口与计划生育条例》上海市计划生育奖励与补助若干规定（晚育假）等法律法规规定的期限允许其离岗休假。乙方休假（病假、产假）期间的待遇如下： 1、有医院诊断证明 2、个人提出 3、鉴于上述情况，公司同意其休假 带薪病假;沪劳保发95 83号 关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知 休假期限：乙方自2013年12月11日—2013年12月26日，共休12天的带薪病假。 休假工资：照常发放岗位工资。午餐及交通补贴按出勤日核算发放。 扣薪病假： 休假时间：乙方自2013年12月27日-2014年2月1日，共休28天的扣薪病假（含法定假日） 休假工资：按上海市最低工资标准的80%发放。午餐及交通补贴按出勤日核算发放。 工龄补贴、技能补贴、通讯补贴如在每月计薪时间段内（上个月25日-本月24日），工作出勤满12（含）天以上，则享受上述全月补贴。 如工作出勤未满12天，