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第三章社会保障管理体制社会保障管理 一、社会保障管理 （一）内涵 1定义 为实现社会保障目标,由国家和政府成立专门的社会一)社会保障管理内涵保障机构或基金会,组织专业人员,对各项社会保障事务进行计划、组织、协调、控制和监督的过程,最终满足居民对各项社会保障服务的需求。 2、主体 (1)政府相关职能部门和管理机构:履行行政管理职责 (2)社会保障的经办机构:履行业务管理和经办事务 (3)居民、企业、工会组织等:社保待遇的直接受益者 (二)社会保障管理原则 1、统一原则2、依法管理原则3、公正公开原则 (三)社会保障管理内容 二、社会保障管理体制 (一)含义与内容 含义 社会保障事务的管理方法、管理制度及其管理机构设置具体包括上级社会保障管理机构与下级社会保障管理机构之间社会保障管理机构与其相关部门之间、投保单位与受保人之间基层社会保障管理机构与受保人之间等在职责与权限、权利和义务等方面的有关规章制度及其执行与实施关系 内容 (1)统一决策管理与分工实施管理; （2）中央集中管理与地方分级管理； （3）社会化管理与专业化管理。 (二)社会保障管理机构 1.决策机构(行政管理机构) 政府行政主管部制定法律法规;编制发展规划、预决算;重大问题决策;指导和监督其它社保管理机构 2、具体业务实施机构(经办机构): 事业部门或独立法人单位执行落实政策方案;社保基金的征收、核算和支付;对社会保基