20XX年财务表格与考核管理知识分析.docVIP

PAGE 三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： / 财务部财务部长考核表 姓名 职务 考核时间 考核项目 分值比例 （%） 评价标准及计算公式 自评 （0.3） 人力资源部 （0.3） 直接上级评 （0.4） 合计 期初应收款+期未应收款2360销售收入/平均应收款流动资产-存货 期初应收款+期未应收款 2 360 销售收入/平均应收款 流动资产-存货 流动负债 负债总额 资产总额 指 标 资产负债率 30 总定的资产负债指标数。 资产负债率(A)= ×100% 速动比率 20 总经理下达的速动比率。 2、速动比率（B）= ×100% 应收 款周 转天 数 10 董事会核定的应收款周转天数。 应收款周转天数(C)= ×100% (1)平均应收款= 实际利润完成额计划利润完成额本年实际销售金额 实际利润完成额 计划利润完成额 本年实际销售金额 本年计划销售金额 指 标 销售 收入 完成 率 20 董事会核定的销售收入 销售收入完成率(B)= ×100% (1)销售收入额指开出发票商品并入帐的收入（含税）。 销售利润完成率 20 1、董事会核定的销售收入 销售利润完成率(E)= ×100% 雷 区 激