二O一六年司徒镇行政村目标责任制百分制考核细则.docVIP

二O一六年司徒镇行政村目标责任制百分制考核细则 一、党建工作（20分） 1、组织工作（8分）： （1）认真组织开展“两学一做”专题教育活动，及时上报教育活动计划、总结，得1分； （2）积极开展“双型”党支部创建工作，每村确保有1个党支部创成“四星”党支部，得1分，创成“五星”党支部1个，加1分，以此类推； （3）每月村“两委”办公例会按期召开，以会议记录为准，得1分； （4）建立党建组织信息上报制度，每两月至少上报1篇，全年不少于6篇，得1分，被市级以上单位录用信息1篇，加0.5分； （5）全力配合做好并完成镇党委、村党委、村委会换届工作，得1分；发生党建举报等情况1起，经核实事实属实，扣0.5分，以此类推； （6）村党建远教平台实行专人负责并按市委组织部电教中心要求管理使用，每月及时上传远教信息，做到有文字、有图片，得1分； （7）做好党员“先锋亮绩 积分管理”工作，制定积分细则，成立考评小组，完善积分管理办法，详实填写手册资料，得0.7分； （8）根据党员组织关系摸排工作，实行党员管理动态化，纸质和党员网站同时变更，得0.7分； （9）全年按镇党委组织部门要求按时如实上报各类资料，得0.6分。 2、纪委工作（6分）：党组织书记年底书面报告履行主体责任情况（1.5分）；全力支持纪委查办案件（2分）；认真做好村务和党务公开得1.2分；全年无党员干部违法违纪行为的得1.3分，普通党员发生违法违纪扣0.5分，村党员干部违法违纪扣1分。 3、宣传思想工作（6分） （1）思想建设工作（2分）。认真开展党员干部培训，冬(春)训活动有文字、图片记录，及时上报计划、总结，得0.3分；结合清明节、建党节、国庆节、烈士纪念日、国家公祭日等组织党员开展理想信念教育、爱国主义教育、形势教育活动，全年不少于2次，得0.5分；在村两委班子会议前安排集中学习，做到有计划、有分工、有记录，全年不少于12次，得1分，每少一次扣0.1分；加强学习阵地建设，做到制度上墙，管理有序，学习场地有保洁制度，学习设备有专人负责维护，并有管理、维护记录，确保运行正常，得0.2分。 （2）宣传文化工作（2分）。明确专人负责宣传通讯工作，积极配合宣传部门完成媒体采访任务，全年被政府网站、政务微博等本镇宣传平台采用的图文信息不少于5篇，得1分；明确专人负责网络发言工作，做好网络舆论正面引导，确保网上舆情网下处置得力，得0.3分；广泛开展社会主义核心价值观教育，利用活动广场、公益用房等场所，利用电子屏幕、宣传栏等宣传阵地，广泛发布正能量公益广告，设施损坏、内容陈旧及时维护、更新，得0.4分。认真做好党报党刊征订工作，得0.3分。 （3）文明创建工作（2分）。积极开展文明村创建，认真组织评选、推荐文明市民、文明家庭、孝子孝女、美德少年等精神文明先进典型，并通过“行善守诚榜”宣传发布，产生一定社会影响力，得0.5分；积极策划、组织村组干部、党员志愿者常态化开展志愿服务活动，为弱势群体送温暖、做好事，有计划、有图文记录，并邀请镇蹲点分工人员参与，全年不少于4次，得0.5分；充分利用党员活动室、道德讲堂、老年活动中心等场所，邀请镇公安、交警、司法、卫生院等部门开展法治宣传、健康宣传等各类公益活动，全年不少于4次，得0.5分；推动农村道德文化示范村建设，积极实施“乡风明德文化墙”达标建设工作，得0.5分。 二、信访稳定工作（22.5分） 1、司法信访（12.5分） （1）基础性工作（4分） = 1 \* GB3 ①各村社会稳定工作由党组织一把手负总责，设立专职信访员和调解员。每月上报一次信访信息和矛盾纠纷隐患排查信息，全年得1分，少报一次扣0.2分，少报三次不得分。 = 2 \* GB3 ②设立单独的调解室，村调委会规范运作，及时受理登记、调处本村的民间纠纷和社会矛盾，做好涉法涉诉纠纷引导分流工作，减少信访矛盾，建立台账，形成卷宗，每年至少完成规范化调解卷宗5件，全年得1分，每少一件扣0.2分。 = 3 \* GB3 ③村级法律惠民服务站常态化运行，成立接待场所，设立接待人员，建立规范台账，建成法律学校、法律图书角和法制宣传栏，全年得1分，未通过镇江、丹阳两级验收达标者不得分。 = 4 \* GB3 ④加强社区服刑人员和刑释解教人员的安置帮教志愿者工作，协助司法所做好相关日常工作，全年得0.5分，发生一起重新犯罪扣0.5分，扣分不限于0.5分。 = 5 \* GB3 ⑤按照上级和镇信访部门的要求上报信访事项的书面材料，全年得0.5分，发生一起不报或迟报现象不得分。 (2)集访和越级访考核（4分） = 1 \* GB3 ①接到镇信访部门通知后，村党组织书记必须安排相关人员在规定时间内到指定场所接待来访，并协调处置信访事项，全年得基本分1分，如有推诿或迟延到场现象，有一次扣0.5分