完整全套人事行政表格(共76页).docx

应聘人员（外部）登记表 编号： 年 月 日 姓 名 性别 年 龄 文化程度 专 业 学 位 技术职称 第二学历 健康 专业特长 应聘岗位 1 ． 2 ． 何时能到岗 户口所在地 通讯地址 邮 编 联系电话 B P 待遇要求 主 要 工 作 经 历 主要 业绩 主 要 社 会 联系面 备 注 应聘人员考核表 编号： 姓 名 部门 岗位 考 号 考核地点 考核形式 考核单位主管 人事部主管 基础部分 考 核 联系实际 成 绩 综合评价 （笔试） 基本功 考 核 技术难度 成 绩 综合评价 （操作） 考核结果 考核人 如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。 考核时间 年 月 日 应聘面试登记表 姓 名 性 别 年龄 应聘岗位 学历（毕业院校） 家庭地址 形 象 □ 衣冠讲究 □ 大方 仪 表 □ 整洁一般 态 度 □ 傲慢 □ 随便懒散 □ 拘谨 □ 表达清晰 □ 佳 语 言 □ 尚可 健 康 □ 一般 □ 含糊不清 □ 差 直 观 印 象 招聘人： 技 能 学历专业 类似经历 工作热情 专 长 业 绩 待遇要求 工作能力 面 试 综 合 印 象 招聘人： 备 注 填表日期： 年 月 日 录用通知单 录字第 号 先生 /女士： 根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您 为本公司员工。请您接到该通知后两日内来酒店报到，过时视为自动放 弃。 报到时请携带近期免冠照片三张及身份证、 学历证明复印件各两份。 此致 敬礼 公司人事部 年 月 日 申请培训表 申请单位 拟培训人数 拟培训时间 培训目的和意义 主要培训内容 申请部门经理 培训部主管 人力资源部经理 填表人： 年 月 日 培训计划表 序号： 年 月 日 理论 □ 脱产 □ 培训名称 培训类别 培训形式 培训人数 操作 □ 不脱产□ 培训时间 年 月 日 起 年 月 日 止 培训地点 课时安排 授课内容安排 培训教师安排 培训所用材料 课时合计 培训部主管 人力资源部经理 申请部门经理 培训班通知单 序号： 单位： 根据培训申请，兹安排培训活动如下。 请安排培训学员准时参加。 特此通知。 培训部 培训内容 课时安排 培训师姓名 学员应带学习用具和资料 培训地点 培训通知单回执 序号为 的培训通知单已收悉，届时将组织学员到场培训。 申请培训部门经理： 年 月 日 培训师试讲评估单 序号： 年 月 日 培训师姓名 课程内容 授课时间 学员评估记录汇总内容 专家评估意见 是否合格 学员记录员 专家 A 专家 B 专家 C 培训部主管 专家签字： A B C 培训记录表 编号： 部门： 时间： 地点： 教师： 内容： 参加人 签到 参加人 签到 培训结果调查 序号： 学员姓名 性别 年龄 岗位 较好的方面（自我感觉） ： 对培训师的印象： 较差的方面（自我感觉） ： 对培训工作的建议： 培训收获自我评价 对培训师的评价 对本次培训工作的综合评价 年 月 日 用印登记表 编号： 编号 日期 事由 用印部门 用印申请人 来文字号 用何印 批准人 用印人 备注 员工违纪过失单 序号： 违纪人姓名： 违纪时间：  部门： 年 月 日  岗位： 当（下）班  员工号： 违纪地点： 违纪经过： 违纪性质：  违反  规定，第  见证人： 条，第  款  签字： 规定条款原文： 属于： 轻 微 □； 一 般 □； 严 重 □； 重 大 □； 初 犯 □； 第二次 □； 第三次 □； 第四次 □； 第五次 □； 第六次 □； 处罚： 行政 警 告 □； 严重警告 □； 最后警告 □； 降 职 □； 免 职 □； 开 除 □； 注 解： 经济 罚 款 元；赔 偿 元； 扣工资 元；扣奖金 元； 注 解： 落实人：  签字：  日期： 受处分人或送达见证人：  本处分通知已送达受处分人 签字：  日期： 批 准： 部门领导： 人力资源部经理： 总经理：  签字： 签字： 签字：  日期： 日期： 日期： 处分执行情况： 人事部经手人： 员工责任过失单 序号： 失职人姓名：  部门：  只限于主管（含）以上管理人员 岗位： 员工号： 发生时间：  年 月 日 或时期： 当（下）班 责任事故描述： 所失职属于：  直接责任 条款原文：  条： 领导责任 条款原文：  条： 失职程度：  轻 微初 次  □； 一 般 □； 严 重 □； □； 第二次 □； 第三次 □； 结果或损失描述： 损失程度：  轻 微  □； 一  般 □； 严  重 □；  重 大 □； 影 响： 本部门  □；  本企业  □； 社  会 □； 前一个职务或前一次处分情况： 员工责任过失单 序号： 只限于主管（含