最新三严三实心得两篇与最新三严三实心得体会三篇汇编.docVIP

第 PAGE1 页 共 NUMPAGES23 页 最新三严三实心得两篇与最新三严三实心得体会三篇汇编 最新三严三实心得两篇 【一】 作为肩负着管党员、管干部、管人才重要职能的组织部门，开展“三严三实”专题教育，要牢记习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，以“三严三实”为标尺，树立干部选任从严从实新风向。用讲道德的干部，树高尚之风。官德正，则民风淳；官德毁，则民风降。干部选拔，首先要坚持“德才兼备、以德为先”的原则。对领导班子和领导干部年度考核时，在坚持评绩的同时，突出测“德”。从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德五个方面，全面了解每一名干部的品格，将德的考核情况建档备案，作为干部选拔任用的重要依据。对德的测评较差的干部要及时进行调整和警示谈话，树立唯才是举、以德为重的选人用人导向。用做实事的干部，树实干之风。反对空谈、崇尚实干，是我们党的一贯优良传统。一千个空想家抵不上一个实干家。选拔干部，要看他肯不肯干事、能不能干成事。在干部考察使用过程中，要始终坚持以干事为前提、凭干事用干部，着力把那些想干事、会干事、干成事、不出事的能力型、担当型、创新型、务实型干部放到诸如城市拆迁、招商引资、社区建设等急难险重的一线岗位上接受锻炼。对在重大项目等工作一线表现优秀、实绩突出的干部，优先推荐、提拔、重用，营造凭实绩用干部的选人用人环