SMETA-最佳方案指南V2.1-1.docVIP

Sedex会员道德贸易审计 SMETA最佳惯例指南 （2009 年1 月2 . 1 版） 这份道德贸易审计的最佳惯例指南，由Sedex 协理审计员工作组( AAG ）目前的会员制定。 本文件用来为那些有审计经验、受过审计训练的道德贸易审计员补充完善知识；而不是用于独立、完整的教学。 Sedex 会员道德贸易审计经营综合报告 背景资料 这份通俗的最佳惯例指南由Sedex 协理审计员工作组（AAG ）制定，为的是使Sedex 会员能够提供一种便于共享的、给予对报告有支撑作用的审计员资格与惯例更大透明度的道德贸易审计报告格式。 道德贸易/社会审计在世界各地以各种不同的标准进行。本指导文件不是重新创制道德贸易审计工作的尝试，所以不应被视为道德贸易审计的新方法论。更缺确切地说，它是完善目前最佳审计惯例的一个尝试。 内容本指南不是为了被用作指导审计员的一份独立文件，而是作为完善专业审计公司自身制度的一套通用标准。本文件详述了第三方审计员为了引导道德贸易审计的最佳训练需具备的审计培训和经验条件。从审计前的沟通、审计计划，到审计本身、审计报告的操作，其间的关键步骤本指南做了进一步描述。这些步骤都是基于第三方审计员执行的道德贸易审计领域的最佳惯例制定的，很大程度上依赖已存在于第三方审计公司的控制系统一经1509001 : 2000 或更可取的150 导则62 （审计团体的认证标准）这类质量管理体系认证。 用法 本最佳惯例指南以以下用途为设计理念： 提供Sedex A 级会员和AB 级会员，出席时将携带包含道德贸易审计行为使用的推荐方法综述在内的SMETA 审计报告。 2 ．由第三方审计公司使用，同时使用他们更详细的内部制度及程序，确保审计最佳惯例指南遵循公共标准，也使审计报告更易于被不同的零售商/品牌共享。 建议委托审计的Sedex 会员需保证自己的审计员资质和能力满足本文件所述要求。 简体中文版的内容仅供参考，实际内容以英文版本版为依据。 应用 Sedex 会员道德贸易审计（SMETA ）提供有经验的道德贸易/社会审计员，还有指导道德贸易审计的模板，这会符合Sedex 不同零售商和品牌会员的要求。 我们允许并鼓励Sedex 会员以外的公司使用SMETA 。与本最佳惯例标准的任何偏差都必须在适当的地方做出注解和记录。 Sedex 会员道德贸易审计原则，在发达国家和发展中国家均适用，包括各行各业的供应商和各个行业的就业场所：服装行业、食品业、包装业、玩具业等等。 审查 本最佳惯例指南已经Sedex 协理审计员工作组成员试用，同时也收集了已经做过SMETA 审计的Sedex B 级会员、非政府组织或通过利益相关者联合审核的反馈。 本指南每6 个月将回顾一次，并将使用一个相似的收集反馈的程序。所有的反馈都会被协理审计员工作组和Sedex 董事会审查和考虑，将定期发布修订版。 第1 部分：审计计划 审计前沟通 审计要求 报价的产生和审计基本信息 审计前典型性活动概况 审计时长1 . 1 . 1 初审和预审的样本规模审计日 1. 2 审计计划1 . 2 . 1 一个审计日道德贸易审计的程序实例 1 . 2 . 2 两个审计日道德贸易审计的程序实例 1 . 2 . 3 两个人工日道德贸易审计的程序实例 1.3 后续审计 1.4 审计员调配 1 . 4 . 1 任命审计团队 1 . 4 . 2 指南附注 1 . 4 . 3 最低生活保障工资、最低工资、工人年龄与工作时间的确定 1 . 4 . 4 审计管理 1 . 4 . 5 审计员的培训与资格 1 . 4 . 6 审计机构管理系统 1 . 4 . 7 审计员监控 1 . 4 . 8 审计类型的定义 第2 部分：审计的执行2 . 1 基本审计方针 2 . 2 标准审计程序 2 . 2 . 1 启动会议 2 . 2 . 2 场所考察 2 . 2 . 3 工人访谈（含团体形式访谈） 2 . 2 . 4 总结前会议 2 . 2 . 5 总结会议 第3 部分：条款方针 3 . 1 强迫劳动 3 . 2 自由结社 3 . 3 健康与安全 3 . 4 童工和未成年工 3 . 5 最低生活保障工资 3 . 6 工作时间 3 . 7 歧视 3 . 8 正规雇佣3 . 9 惩戒 第4 部分：其他问题4 . 1 工作权利、移民及代理劳工 4.2 准则和系统的实施 4. 3 分包、家庭工作和外部加工（SCH EP ) 44 环境4 . 5 社区利益 第5 部分：审计报告及格式 5 . 1 NCR 分级：不合格等级（ETI ) 5 . 2 报告格式及所有表单 5.2.1不合格的描述 5.2.2收集好的案例 5.3与客户交流的结果 5.4 Sedex 和上传审计  Sedex 会员道德贸易审计（SMETA