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财务部工作流程
一、部门架构
二、审批说明
(1)生产性支出
库房填《请购单》——报分管副总、董事长审批——交采购部(目前主管部门)实施采购。
(2)费用支出
①办公用品、用具、低值易耗品、劳保、福利等物品采购分别由库房、人资部(行政部)、采购部统一申购、管理、发放。由申购部门填《请购单》——报分管副总、董事长审批——交采购部实施采购。
②职工工资支出
财务部于每月15日通过银行实施上卡或现金发放(现金发放需由本人亲笔签名并领取),具体操作如下:
第一、人资(行政)体系和生产研发制造体系,财务部根据公司《薪资等级标准》、产量和人资(行政)部考勤汇总表及考核资料制作工资计算表,经财务部负责人审核,分管副总、董事长签字批准后发放。
第二、销售体系,财务部根据《驻站销售薪资体系标准》,销售管理部提供的销量统计表,人资(行政)部考勤汇总表及相关考核资料制作工资计算表,经财务部负责人审核,总经理、董事长签字批准后发放。
(3)职工保险费支出
职工保险费支出由人资主管根据社保部门的《缴费单》办理支款转账相应手续,经财务部负责人审核,分管副总、董事长批准后,通过银行实施转帐。职工保险费个人承担部分的代扣,由行政部按照社保部门及公司规定制表,报财务部审核后在工资表中扣出。
(4)财产保险费、车辆保险费、咨询费、审计费、合同公证费、广告宣传费等费用的支出。
根据需要,经董事长批准,签订相关合同,凭合同、发票开支。
(5)业务费支出
公司各部门在对外工作中,确因对外业务、公关工作需要开支业务交际费的,应本着节约合理有效的原则,非工作需要,任何部门及个人不得开支。
业务招待费:因公司或职能部门工作所需进行业务招待确需安排就餐的,由参与招待的对口业务部门合理安排接待规格,既保持公司形象又不铺张浪费,并于开支前填写《开支业务费申请单》,经董事长批准后方可实。施
业务交际费(业务管理费):各部门因业务工作需要开支业务交际费的,应事先填写《开支业务费申请单》,经董事长批准后方可实施。
(6)差旅费的支出
①差旅费支出的审批程序:
填写《出差申请单》。写明出差内容。经部门负责人及分管领导、董事长批准后即可借支费用并出行。
②差旅费报销的原则:
第一、出差期间因特殊情况须改变原计划中的某项内容,应征得分管领导的同意,否则不属于原计划内容发生的差旅费不予报销。
第二、公司员工出差,原则上只能乘坐火车硬座或硬卧、汽车、轮船三等舱,特殊情况需乘坐飞机、软卧、轮船一、二等舱的,需经董事长批准。
第三、所有人员出差时间以24小时为1天计算,超过8小时不足12小时按半天计算,并以此时间报销出差。
第四、出差返回后,出差人员必须填写《出差总结表》,交分管领导审核后人资(行政)部统一备案,方可报销相关费用。出差地可以当天返回的必须当天返回。
第五、报销必须附有出差地的住宿发票。
三、工作流程
1、销售发票开具流程
A、客户下单;
B、销售人员将订单通过电脑发给物流部,内容包含数量,金额,收货人、收货地址;
C、物流部开具发货单并签字;
D、销售人员审核发货单,确保内容完整准确,在经手人处签字;
E、销售人员将发货单拿到财务,财务根据发货单开具发票;
F、发票联加盖财务章,发货单财务处签字,将除财务联外的其他三联交给销售人员;
G、发票记账联和财务联粘贴放好;
2、公司报税流程
A、每个月1号进入开票系统详细抄税;
B、销项税及进项税填入申报系统;
C、将金额与账上结转的应交未缴增值税金额核对一致;
D、每个月15号以前完成国税网上申报,网上缴税;
E、每个月15号以前登录地税申报系统,并完成网上申报和网上缴税;
3、工资发放流程
A、根据人资部门提供的员工出勤表、社保明细、销售及月度完成工作份额编制工资表;
B、工资表提交予财务总监进行审核;
C、工资表录入银行系统;
D、银行代发员工工资;
4、报销流程
A、审核报销人员的报销单及发票,确认报销单金额、内容与原始凭证达成一致;
B、报销单据签字确认;
C、报销单付款,并在原始凭证上加盖现金付讫章交会计做账;
5、货款流程
A、根据销售发货单的具体金额进行收款并开具收据单;
B、出纳人员在收据上签字并加盖公司财务章及现金收讫章;
C、出纳将收据发票联及发货单客户联交给销售人员;
D、出纳将收据记账联及发货单财务联粘贴在一起交送会计人员;
备注:客户网上付款,细节流程参照互联网绑定支付业务;
6、审计流程
根据集团的审计需求,委托专业会计事务所完成。
7、借款流程
借款人申请 → 部门主管签字 → 总经理签字 →财务部付款
8、付款流程
采购部(主管人员)采购→开付款通知单 → 申请部门主管签字 →财务部审核签字→总经理或
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